【香川】受配電設備のスマート保安事業推進◆年休135日∕フレックス∕リモート可◆プライム上場

■業務内容:

受配電設備に対するスマート保安サービスの事業化検討や拡販活動を担当していただきます。社内外の多様な関係者と連携しながら受配電設備等に関

する知見を活かして、事業の中核を担う役割としてご活躍いただきたいと考えています。

■業務詳細:

以下の業務のうちご経験‧適性に応じた業務からご担当いただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。

【スマート保安事業化】

‧受配電設備の知見に基づいた事業推進に向けた社内調整‧関係部門との連携

‧設備保全の現場実務に即した各種規程や運用ルールの策定

【拡販活動】

‧顧客(設備オーナー‧管理技術者等)向けサービス説明‧提案資料作成

‧展示会での説明‧デモ対応

【顧客サポート】

‧サービス導入後の運用支援、問い合わせ対応

‧現地作業の監督(スーパーバイザー業務)

【クラウド化‧データ利活用検討】

‧電気技術者の視点によるセンサーデータ等の利活用検討‧分析支援

‧クラウド環境の運用管理サポート

■スマート保安事業について:

当社が開発‧運用する「スマート保安システム」は、受変電設備に設置した各種センサーから設備の状態を常時監視し、データをクラウド上で蓄積‧

分析することで、故障予知やメンテナンスの最適化を実現する次世代の保安ソリューションです。

従来の定期点検や現場巡回のように人が現地に足を運んで行う設備管理から、データに基づく予知保全‧遠隔監視への変革を提案します。

温度‧振動‧電流‧絶縁状態などのリアルタイム情報を活用し、異常兆候を早期に検知することで、設備停止リスクの低減や保守周期の延長、さらに

は保守人員の負担軽減を可能にします。今後はAIによる故障予兆診断や、自動判断による遠隔制御など、さらなる進化も視野に入れています。

労働人口の減少が進む中、熟練技術者の経験をデジタル技術で補い、人とデジタルが共に支える新しい保安体制の実現を目指しています。

重電‧電機業界での設計業務または技術職としての実務経験

以下いずれかのご経験‧資格をお持ちの方

‧重電‧電機業界での設計業務または技術職としての実務経験

‧電気事業分野での設備計画または保守業務の実務経験

‧第三種電気主任技術者以上の有資格者、または同等レベルの電気知識を有する方

‧データ利活用に関する実務ノウハウ

想定年収:450万円〜1000万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

■賃金改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■モデル年収:

‧25歳:470万円程度

‧30歳:580万円程度

‧35歳:850万円程度

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜14:30

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

※上記または9:00〜17:30(所属により勤務時間を指定)※残業月平均10〜15h∕繁忙期30h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、有給休暇(入社時より付与。付与日数は入社日により変動∕4〜20日)

、チャージ休暇(2〜4日∕30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づく

住宅手当:有 家賃補助(会社規定に基づく)

家族手当:有 会社規定に基づく

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮‧借上社宅(会社規定に基づく)

退職金制度:有 退職金前払制度選択可∕確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SPI)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり