【東京‧名古屋】仲介‧管理事業推進リーダー◆東証プライム‧名証プレミア上場◆年休129日∕福利厚生◎

〜女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定∕年休120日以上‧平均有給休暇取得日数11.05日∕時短勤務制度を使用して

いる社員多数◎〜

■業務内容:

全国規模の仲介‧管理ネットワークの「核」を担い、戦略の策定から現場への浸透、そして事業全体の指揮‧統括を遂行していただきます。これまで

培われた業界大手での経験を活かし、リーシング戦略や物件管理戦略の最適化、さらにはDXを強力に推進していただきます。データ‧統計を基盤にエ

リア戦略やSNSマーケティングを融合させ、「次世代の不動産仲介‧管理モデル」のアップデートを主導する、経営に近いポジションでの活躍を期待

します。

■業務詳細:

仲介本部の「戦略的リーダー」として、既存事業の枠組みを超え次世代モデルのアップデートを指揮‧牽引していただきます。

(1)事業本部全体の統括‧PL管理

‧仲介部門および管理部門の両輪における中長期ロードマップの策定およびPL管理

‧全国の拠点を跨ぐ重要KPI(入居率、管理戸数、収益性)の最大化

(2)次世代型リーシング‧管理戦略の指揮

‧統計データを基にしたエリア別ドミナント戦略および、収益性を極大化させるサブリース戦略の高度化

‧DX(不動産テック)の強力な推進による、契約‧管理業務のフルデジタル化と生産性の抜本的向上

‧SNSマーケティング等を駆使した非対面‧デジタル集客構造の変革

(3)組織開発‧マネジメント

‧仲介‧管理各部署のリーダー育成および評価制度の最適化

‧全国の拠点長に対するガバナンスの強化と、全社的なナレッジシェアの仕組み作り

(4)アライアンス‧新規事業の検討

‧管理物件の付加価値向上を目的とした外部パートナーとの提携や新サービスの企画立案

‧「次世代の不動産仲介‧管理モデル」を具現化する新規サービスやプラットフォームの企画‧立案

■当社について:

主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。

社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業‧賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を

得ながら事業展開することが出来ています。

■必須条件:

‧大卒以上

‧普通自動車第一種運転免許

◆大手不動産会社の本部機能(経営企画‧事業統括等)における実務経験

全社戦略の策定や事業部全体の収益構造の構築に携わり、組織の方向性を決定し得た経験

◆広域エリア‧多拠点を跨ぐ組織の指揮‧統括経験

エリア長やブロック長として、多様な拠点の集合体を一つの方向へ導き、高い成果を創出した実績

◆事業変革‧プロジェクトの完遂能力

既存の慣習に囚われず、DXの導入や新リーシング戦略の浸透など、組織全体のアップデートを主導した経験

大学卒業以上

想定年収:850万円〜1200万円

月給:637,500円〜900,000円

月額(基本給):637,500円〜900,000円

■賞与:850,000〜1,200,000円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季(9日)‧年末年始(9日)、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇 など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 配偶者1万円∕子1人(18歳以下)あたり5千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし