【埼玉/上里】カーボンニュートラル戦略‧ロードマップ推進(主任〜課長)◇全社横断プロジェクト

【国内外グループ全体のカーボンニュートラル推進∕ロードマップ策定と推進管理∕経営層‧現場と連携し環境課題解決に貢献】

■業務概要

当社の企画本部CN推進室にて、カーボンニュートラルに向けたロードマップの作成‧推進管理を担い、国内外グループ会社を含めた温室効果ガス削減

、グリーン電力導入支援、LCA‧CFP関連の課題抽出および推進をお任せします。経営層や現場、取引先と協働しながら、中長期の環境戦略を実行し

ていくポジションです。

■業務詳細

‧カーボンニュートラルロードマップの作成‧更新および推進管理

‧グループ全体のスコープ1/2/3における温室効果ガス排出量の把握、課題抽出、削減策の検討と推進

‧グリーン電力や太陽光発電装置の導入支援、関連協力会社の省エネ‧温室効果ガス削減活動の支援

‧省エネルギー機器更新時の補助金申請業務(適用可否判断、書類作成、申請)

‧LCA(ライフサイクルアセスメント)、CFP(カーボンフットプリント)に関する調査‧課題設定‧実行

‧社内外関係者との調整、必要情報の収集と報告

■扱うサービス

温室効果ガス排出量算定ツール、省エネ機器導入、グリーン電力導入、補助金申請サポート等

■組織構成

室長1名、主任1名、嘱託2名で構成

■業務の魅力

経営‧生産‧開発‧営業‧法務と部門横断で連携し、ダイナミックな環境課題解決に取り組めます。モノづくりの理解を深めながら専門性を磨き、ES

G経営を推進する中核メンバーとして活躍できます。

■教育体制

OJTや社内外研修により、法規制や最新動向をキャッチアップしながら専門スキルを高められます。

■働き方‧福利厚生:

‧年間休日121日

‧残業全社平均:15.8時間(2024年度実績)

‧有給取得日数平均:13.1日(2024年度実績)

■想定されるキャリアパス

専門性を高め主任‧課長‧室長など管理職への昇進や、グループ全体の環境戦略リーダーを目指せます。

■当社について:

自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚

く信頼されています(ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります)。

‧カーボンニュートラルや環境課題に関する戦略立案‧活動企画経験

‧省エネルギー関連業務の経験

‧エコバディス関連業務経験

‧LCA/CFP関連業務の経験(社内プロジェクト参画等)

‧省エネ機器導入補助金申請業務経験

大学卒業以上

想定年収:680万円〜900万円

月給:390,000円〜450,000円

月額(基本給):390,000円〜450,000円

※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。

※予定年収は、残業10H分を含みます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

‧主任クラス : 約700〜740万円

‧課長クラス : 約870万円〜(年俸制)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:15〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW(10日間)、夏期(9日間)、年末年始(9日間) ※()内は年度により変動あり

特別休暇(慶弔他)

通勤手当:有 上限6.3万円まで。新幹線利用の場合は上限15万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身借上社宅(30歳まで)※社内規定あり

退職金制度:有 嘱託社員での再雇用制度あり(原則1年更新)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、2年目フォローアップ研修、入社時研修

■資格取得支援など

■選考フロー:

書類選考→1次面接‧適性検査→2次(最終)面接

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり