【倉敷市】<未経験歓迎>業務改善‧組織改革ポジション◆次世代マネージャー候補

【未経験歓迎◎現場を変える社内コンサルメンバー∕20代中心∕店長‧塾講師など様々な方が活躍∕年間休日120日‧土日祝休】

■募集背景

当社はアパレル‧化粧品‧食品‧ITなど幅広い業界の大手企業に対して、物流‧オペレーション領域のアウトソーシングを提供しています。

現在、売上11億円から25億円を目指す「第二創業期」に突入しており、新規案件の立ち上げや既存拠点の改善を推進する中核メンバーの採用を進めて

います。

■業務概要

本ポジションは一言でいうと、「現場をより良くするプロ(社内コンサル)」の役割です。

各拠点に入り込み、課題を見つけ→改善し→仕組みとして定着させるまで一貫して担当します。

■業務詳細:

‧各拠点の課題分析(生産性‧品質‧人員配置など)

‧新規案件立ち上げ時の運用設計‧顧客対応

‧業務改善プロジェクト推進

‧マニュアル整備‧業務標準化

※入社後の流れ※

入社後いただいた後は、現場理解‧分析補助から行っていただき、小規模改善(配置‧導線)→改善PJリードという形で業務を覚えていただきます。

実際にアパレルや飲食店等、異業界異業種入社の方も活躍いただいています!

■組織構成:

20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です

。

営業(社外向けメイン)と改善(社内向けメイン)の2部署に分かれており、適性に合わせて配属先が決定します。

■業務の魅力:

‧現場‧人‧仕組すべてに関わることができ、会社の成長に直結するポジションで組織の中から変革できるポジションです。

‧現場スタッフを巻き込む力、信頼関係構築力が評価されるためマネジメント力が身につきます〇

‧プロジェクト責任者や拠点責任者、営業や他部門へのキャリア展開もあり幅広いキャリアを積むことができます◎

■教育体制:

階層別研修制度やOJT、成長シートによる評価‧面談体制あり。上司や同僚からの定期的なフィードバックを通じて、未経験から着実にマネジメント

スキルを習得可能です。

現場経験→課題解決→プロジェクトリーダー→管理職や幹部候補への昇進が目指せます。

第二創業期ならではのスピード感‧成長機会が豊富。成果や意欲がしっかり評価される環境です。

‧普通自動車免許(AT限定可)

未経験‧第二新卒歓迎∕営業経験を活かしたい方歓迎∕マネジメントや課題解決に興味がある方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜400万円

月給:243,000円〜275,000円

月額(基本給):230,000円〜245,000円

※固定残業手当は月、9時間0分、13,000円〜30,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月給は基本給と固定残業代の総額で、キャリアや能力を考慮し当社規定により決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝休み。繁忙期(2〜3月)は年6日間土曜出勤あり。

通勤手当:有

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:階層別研修制度、成長シートによる評価‧面談、チャレンジ制度‧抜擢制度あり。

書類選考→1次面接(WEB∕人事担当者)→2次面接(対面∕現場責任者)→社長面接(対面)

※面接回数は前後する場合がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり