【東京/コンサル出身者歓迎】オープンポジション(管理部門配属)※年収1000万〜∕在宅‧フレックス可

〜戦略企画‧代表取締役社長のサポート‧内部統制などをお任せ∕中途入社者活躍∕風通しの良い社風〜

■業務概要

ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

<中期経営戦略‧経営戦術の策定および実行のサポート>

‧経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案/実行

‧中長期的な経営課題を調査‧研究し、経営陣へ提言

‧同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供

‧業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める

(※)中期経営戦略

1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略

‐既存ビジネスの強化に加えて、新たなビジネス領域の開拓を行う

(例)

‧エコシステム戦略(行政‧企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携‧協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供する。これに

より保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指す)

‧日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーション

‧デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化

2.経営基盤強化戦略

‐ファイナンス‧ERM‧ガバナンス

<代表取締役社長のサポート>

‧取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集‧分析

‧資料の事前レビュー、経営陣へのサポート

‧市場‧競合‧内部環境の分析、経営課題の特定‧報告

‧社長報連相ミーティング、社長レギュラーミーティング、役員会議等の運営

<内部統制の実効性確保>

‧内部統制の態勢設計、内部統制報告準備会議の運営

‧事業部門、管理部門、内部監査部門の「3つのライン」によるPDCAサイクルの実践支援

‧組織‧権限‧業務分掌等に関する社規の策定‧管理、決裁書‧報告通達の管理

【当ポジションの魅力】

‧当社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わることで、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる

‧取締役会‧株主総会向けの資料作成など、多様なステークホルダーに関わる業務ができる

‧経営戦略、ガバナンスなど多岐にわたる業務を通して、経営人財として成長できる

以下いずれかの条件に当てはまる方

‧マネージャークラスへの昇格経験があり、コンサルティングファームでマネージャーとして3年以上の経験

‧非消費財分野のクライアントに対して、新規立案プロジェクトまたは中期経営計画策定プロジェクトまたは財務会計プロジェ

クトの経験

‧中期経営計画策定、新規事業戦略立案、M&A戦略などの経営戦略プロジェクトの経験があり、戦略コンサルファームもしくは

総合コンサルファームの戦略部門での経験

‧英語スキル

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜2200万円

月給:489,000円〜1,230,000円

月額(基本給):489,000円〜1,230,000円

※本人のキャリアや能力に応じて、年収などは応相談

■賞与:年3回(3月、6月、12月)支給

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:全社月平均26.4時間/2024年実績 ※所定労働時間7時間として算出

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始:1/2‧1/3‧12/31、クリスマス休日:12/25、特別休暇:結婚休暇∕弔事休暇∕配偶者出産休暇∕転勤休暇∕生理休暇

∕永年勤続休暇∕ボランティア休暇∕裁判員休暇∕リボンズ休暇等

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有 勤続3年以上の社員※別途規定あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧Aflac Cafe:年間最大10万円補助(自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の

自己啓発に対して費用を援助)

‧公的資格取得援助制度

‧海外‧国内留学制度 など

■選考フロー

書類選考→インタビュー(複数回)→内定

※SPIを実施する可能性有

面接回数: 2回

筆記試験: あり