<設計や施工管理の経験を活かす>【名古屋】事業企画※建材事業◆総合化学メーカー∕注力事業∕福利厚生◎

《国内大手‧グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90%以上∕平均勤続年数19年》

◎平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。

◎各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等)

◎チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■業務内容:

‧新規市場開拓に向けた企画業務

‧非住宅分野の戦略‧企画立案、及び高性能断熱ボードの拡販施策業務

‧社内プレゼン資料作成

‧事業戦略策定に関わる業務

‧自社建築案件での断熱材以外の自社製品の試用提案

‧発注者側の立場でゼネコン、サブコン、設計事務所、建設会社などへの見積り依頼

‧施工現場立ち会い

‧取得済み防耐火認定の活用と見直し、新規取得に関わるサポート業務

■やりがい:

‧建材事業部はイノアックの次の収益柱として位置付けられています。

‧省エネが求められる業界のニーズに合った断熱材:「サーマックス」を住宅、非住宅分野に拡販するため、常に新しいチャレンジが可能です。

■部門紹介:

‧イノアックグループの次の収益柱となるべく「サーマックス」の国内シェアの更なる拡大と海外展開を目指しています。

‧事業規模は小さく業界のシェアは低いが、毎年売上を伸ばし、成長している事業部です。

‧これから事業部機能を強化していくので、新しいことに常にチャレンジができること、自ら考えた企画や仕事を体現することができる部門です。

‧建材事業部は7名在籍(事業部長、副事業長、主事、担当4名)

※各人が裁量を持って自分の業務を遂行(1級建築士資格者や、宅建資格保有者在籍)

■社風:

‧20代、30代の若手社員はもちろん、40代、50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。

‧何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域‧業務をどんどん任せていく風土です。

■キャリアパス

「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加可能。ご希

望に応じて経営や他部署等、幅広い経験‧キャリアを描ける環境です。

‧普通自動車免許

‧二級建築士以上

‧設計事務所またはゼネコンでの実務経験10年以上

‧非住宅建築(オフィス‧物流施設‧工場‧商業施設‧公共施設等)の設計または施工管理経験

‧建築関連法規への理解

‧一級建築士

‧建築施工管理技士

‧オフィスビル、倉庫、公共施設等、非住宅の設計‧監理の経験があること

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:265,000円〜410,000円

月額(基本給):265,000円〜410,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業20〜30時間程度/月

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年次有給休暇(初年度10日、最大21日)、年末年始、GW、夏期、特別休暇(結婚休暇ほか)、長期連休あり ※当社カレンダ

ーに基づく

‧平均有給取得日数12.2日

通勤手当:有 月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有

家族手当:有 扶養手当、配偶者手当あり(福利厚生欄に補足)

厚生年金基金:無 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 応相談

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用65歳まで(特別に会社が認めた場合継続有)

教育制度/資格補助:■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、社外セミナー、語学留学など

■公的資格援助制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合によっては選考フローが変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし