【梅田】新規事業開発‧推進◆人生100年時代の住まい開発∕在宅勤務可∕ゼロからイチを生み出す

〜年間休日129日(土日祝)とWLBの整った環境!∕充実のキャリア支援制度!∕女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施∕業界のリーディン

グカンパニー∕リモートワーク可〜

■業務内容

住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社。現在、新規事業として、新しいライフスタイルを基盤として「

健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。

このプラットフォームハウス構想において、事業のサービス拡大に伴い、事業の推進をお任せできる方を募集します。

■業務詳細

‧顧客機転でニーズや課題を捉え、新たなサービスアイデアを創出。

‧仮説検証を重ねながら形成、事業構想‧価値設計‧関係部署連携を通じて持続可能なサービスとして推進。

‧チームビルディング、マネジメント

■業務の進め方

‧基本的には「健康‧繋がり‧学び‧データ探索‧防犯」等のプロジェクトや領域によってチームが分かれており、リーダーとして1プロジェクトを

担当します(専任で担当することはありません)。また並行してサブ担当としても別のプロジェクトに参加し、チームリーダーの元で業務を進めます

。

‧また、戸建て事業だけではなく、集合住宅や海外事業、住宅の震性強化に向けた建築事業(SI事業)等の別事業と携わりながら新規プロジェクトを

進めていきます。

■組織構成

サービス企画室には東西併せて20代〜60代までの幅広いメンバー13名(6名がキャリア入社)が在籍中です。住宅‧建設業界だけでなく、自動車メー

カーや無形サービスの企業にて企画‧開発経験をお持ちの方が活躍中です。

■就業環境について

‧「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成

長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

‧子育てを応援する社会を先導する「キッズ‧ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育

児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。

‧自社が持つ特異性をもったサービス構築経験

‧BtoCサービスの2年以上の運用経験

‧プロジェクトマネジメント経験(大小問わず2年以上)

‧クラウドサービスを利用した構築経験

‧データ利活用、利用者分析、市場規模分析経験

‧定例運営、課題管理表運用、進行管理の実務経験

‧PMBOK、ITIL、基本情報技術者、DBスペシャリスト/NWスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリストの資格をお持ちの

方

高等学校卒業以上

想定年収:963万円〜1284万円

月給:481,300円〜658,200円

月額(基本給):481,300円〜658,200円

※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。

※※管理職採用時: 別途管理職手当75,000円

※別途、通勤/家族手当(メンバー‧対象者のみ)などの諸手当あり

■賞与∕年2回(定時:9月、3月 業績:3月)※前期実績6.14ヶ月∕年

■昇給∕年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間55分)

休憩:65分(11:55〜13:00)

時間外労働:有

残業:月20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率97%

夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇(試用期間終了後付与)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:有 規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 30歳までの独身寮あり(規定あり)

退職金制度:有 勤続満3年以上より支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:集合研修、OJT研修

■選考フロー:

書類選考後、面接を2回行います。

※Web適性検査が実施されます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり