PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）

顧客と市場にディープダイブし、新規・既存プロダクトの成長機会を深く掘り下げ、プロダクト開発チームとビジネスサイドと

共に顧客価値と企業価値の最大化を通じて事業成長を牽引することがミッションです。

市場調査、競合分析、ターゲット設定を起点とし、プロダクトのポジショニング、メッセージング、GTM戦略までを一気通貫で

主導し、「ターゲット市場に最も適合するジンジャーのプロダクト・サービス」ビジョンを描き、その実現を担います。

具体的には以下のような業務を担当します。

・事業戦略に基づいた、中長期的なプロダクトビジョンおよびロードマップの策定と実行

・経営会議等でのプロダクトに関する意思決定支援、およびレポーティング

・機能改善・新機能の企画：顧客要求・ポジショニングなどをPdMに共有

・ユーザー要望管理／スコアリング

・各種タスクのスケジュール管理と成果物作成

・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進

・メンバーの育成、目標設定、評価、採用活動

【募集背景】

当社は現在、新たな投資を受け急成長を目指す「第二創業期」のフェーズにあります。国内HR Tech市場のトップを2030年までに獲得するという高い目標を掲げる中、プロダクトの価値を最大化し、市場に届けるマーケティング戦略の強化が急務です。

特に、AIを活用した新機能の開発などが進む中で、顧客課題を深く捉え、開発組織とビジネス側の中心となってGTM戦略を推進するPMMの役割がこれまで以上に重要になっています。

当社の強みは、あらゆる人事データを一元管理できる統合型のデータベースを持っていることです。この強固なデータ基盤があるからこそ、AI技術の効果を最大化できる独自性があります。

本ポジションでは、戦略の立案から実行までを一気通貫でリードする裁量が与えられます。ビジネスサイドや開発チームと連携し、市場へのアプローチを自ら設計・実行できるだけでなく、組織の拡大期において事業成長のコアメンバーとして活躍できる魅力的な環境です。

【転勤】

有り

・BtoB SaaS における PMM またはプロダクトマーケティングの実務経験 3 年以上

・ICP 定義・ポジショニング・メッセージングを自分でリードし、GTM に落とし込んだ具体的実績

・セールス・CS・プロダクトの 3 者間を横断して合意形成をリードした経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■想定年収7,500,000円～14,000,000円（ベース給+業績連動給）

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします

※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）

■・ 昇給：年2回（5月、11月）※規定に基づく

・通勤手当（月額上限 50,000円）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土・日）、祝日

・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）

・リフレッシュ休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・Hugタッチ休暇

└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。

　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に

　事前に申し出ることによって利用できます。

・各種社会保険完備

・財形貯蓄制度

・資格取得支援制度

・育児サポート手当（月上限5万円）

└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、

　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

・ジンジャー福利厚生

└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

■その他・行事

・定例会

・社員総会(年1回)

1. 書類選考

2. 面接（2〜3回）

3. 内定

4. オファー面談

【補足】

・ 選考期間はおおむね2〜6週間を想定しています。選考スケジュールのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください。

・ 選考プロセスの中で一度オフィスにお越しいただき、面接をさせていただきます。

・ 選考の途中で性格適性検査（ミキワメ）を受検いただきますが、これによる合否判定は行いません。

・ 選考フローは状況に応じて変更となる場合がございます。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）

採用人数: 1名