【横浜】82_CM室（横浜）／Salesforceシステム管理者（Salesforceを活用したマーケティング業務）

■仕事内容

　・維持管理：Sales Cloudを用いた業務基盤の構築と運用管理。

　・運用改善：ビジネス理解に基づく活用提案。

　・構築・強化：フローやカスタムオブジェクトを利用した要件定義・設計・開発。

　・新規開発：Experience Cloudによる営業支援・会員制サイトの構築（委託会社のマネジメント含む）。

■具体的に

【Salesforceを活用したセールスプロモーション＆顧客エンゲージメントシステムの改善】

当社の業務基盤を構築するSalesforce管理者として、Saleforceの維持管理、運用改善、新規開発、構築・強化のために必要なSalesforceに関する業務全般をお任せします。

【維持管理】

経営情報を届ける業務基盤の構築と運用管理(SalesCloud)

【運用改善】

当社のビジネス理解にもとづくSalesforceを活用した業務改善の提案

【構築・強化】

フロー、カスタムオブジェクトなどのSalesforce標準機能を利用した要件定義、設計、開発

【新規開発】

営業支援サイト、会員制サイトの構築と運用管理（Experiesnce Cloud）

※開発を担当する委託会社への要件定義、仕様検討、進捗管理などのマネジメントを行います。

将来的には、Account Engagement、Tableauの活用支援なども予定しています。

■仕事の魅力

マーケティング部門の中核として、業務全体の改善や効率化の企画に深く携われます。やる気次第でプロダクトマーケティングや広報活動への挑戦も可能です。

【募集背景】

当社では、Salesforceを2008年から16年間運用しています。

同システムを活用した業務の増加、高度化にともない、Salesforce運用に知見のある社員を増員します。

【配属】

管理本部 コーポレートマーケティング室

【転勤】

無し

事業会社におけるSalesforce（Sales Cloud）管理者業務経験（2年以上）

Salesforce認定アドミニストレーター資格

フロー（自動化）やExperience Cloudの設計・実装経験

マーケティング/インサイドセールスに関するスキル

プレゼンテーション/提案スキル

（残業代別途支給）

基本給：23.0万円〜29.5万円（経験等により優遇）

待遇条件・昇給賞与：昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）。

09:00〜17:45

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

残業時間無しで退勤される方もいらっしゃるようです。

ワークライフバランスは整えて働ける環境でございます。

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休二日制、祝日、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～11連休）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇

※年間休日126日（2024年度）

定年満60歳、定年後再雇用制度あり、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、退職金制度、確定拠出年金制度、マイカー通勤制度、社員マンション、レクリエーション補助制度、契約保養所、会員制リゾートホテル利用制度

書類選考⇒SPI試験⇒一次選考（部門＋人事面接）⇒最終選考（役員面接）⇒内定

試用期間: 3ヶ月（試用期間時の条件変更なし

試用期間中はリモートワーク勤務は不可）

採用人数: 1名