【事業推進・プロジェクトマネージャー】未経験から成長領域へ/自ら考えPDCAを回す集客企画・推進職/ほぼフルリモート

医薬品や健康食品、化粧品の有効性や安全性を確認するための試験（臨床試験）に参加いただける協力者（被験者）を「納期までに」「必要な人数」集めることがミッションです。

営業担当を始めとする社内メンバー、クライアント（医療機関など）と連携を取りながら、企画から数値改善まで一貫して推進します。

＜主な業務内容＞

■集客施策の企画・準備

どのような方法であれば効率よく被験者を集められるか、過去の事例などを参照に企画検討、募集開始に間に合うようにスケジュール立てて実行します。

〇クライアント（医療機関等）の要件整理・コンテンツ企画

医療情報等、専門用語の多い内容を一般の方が直感的に理解できる言葉や表現にブラッシュアップします。

（施策例）ランディングページ（LP）・メルマガ配信による集客。ターゲット層の日常や不安に感じることなどをイメージし、表記の仕方や差し込む画像、ワード選定などを実施。）

〇応募アンケート設計

試験内容（年齢・地域・疾患歴など）に沿って、応募者がスムーズに回答できるWebアンケート（問診票のようなイメージ）を作成・実装します。

■KPI管理・改善策の検討及び実行

募集開始後の進捗・KPI（集客数・売上・粗利）をExcelやシステムで管理し・報告、数値改善に向けた施策を行います。

〇仮説検証とPDCA

「想定より応募が少ない」「アンケートでの途中離脱が多い」といった課題に対し、「画像を変える」「アンケートの質問順を入れ替える」「メルマガの件名を変更する」など、データをもとに自ら改善案を考えて実行します。

■チームメンバーフォロー・ナレッジ共有

他メンバーが抱えている案件のフォローや、自身の成功事例・取り組み内容・ノウハウをチーム全体で積極的に共有します。

＜使用ツール・作業環境＞

コミュニケーション： Slack（社内メイン）、メール（社外/社内）、電話（社外）

オフィスソフト： Google Workspace（スプレッドシート・ドキュメントなど）、Microsoft Office（Excelなど）

社内システム・データ管理： 自社専用の集客管理システム

AI活用：Gemini、GeminiNotebook

※LPのキャッチコピー案出し、メール文面のブラッシュアップ、アンケート文案の作成など、AIをツールとして積極的に活用しながら効率的に業務を進められる環境です。

【募集背景】

増員

【配属】

ペイシェントリクルートメント事業開発室

13人（プロジェクトマネージャー　9人）

【転勤】

無し

・社会人経験3年以上（業種・職種不問）

・指示を待つのではなく、自分で工夫して課題解決や効率化を行った経験がある方

・スプレッドシートやExcelでのデータ集計・表作成

・クライアントとのメール・電話対応

・首都圏在住もしくは入社までに転居可能な方

・フルタイム勤務可能な方

・プロジェクトマネジメントやリーダー経験

・ヘルスケア・製薬・食品・化粧品業界に関わる経験

・KPI・KGIを意識した業務推進経験

・チームでの協働やフォローアップを積極的に行える方

大学卒／大学院卒

【就業時間】

9:30～18:30（標準労働時間）

勤務形態：事業場外みなし労働時間制により、8時間勤務したものとみなす。（事業内労働あり）

業務やチームに影響がない範囲で、始業と終業時間の調整は可能です。

昇給年1回（6月）

賞与年2回（6月・12月）

交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

月平均残業時間10～20時間

土日祝休み(完全週休2日制)

■年間休日125日（2025年度）

■完全週休2日制（土・日）

■祝日

■リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）

■特別傷病休暇（新入社員向け/有給付与日までに3日間取得可）

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇（入社月により毎年4/1もしくは10/1に付与）

■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）

＜各種手当＞

■通勤手当

■役付（管理職）手当

■障害待機手当

＜各種制度＞

■社会保険各種

■在宅勤務制度

■企業型確定拠出年金制度

■書籍購入制度

■OA機器購入費用補助制度

■社員紹介制度

■ピアボーナス制度

■定期健康診断

＜その他＞

■インフルエンザ予防接種費用全額補助

■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他）

■体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）

■フリードリンク

■電子レンジ・冷蔵庫完備

■屋内喫煙スペースあり

1. 書類選考

2. 会社説明兼一次面接（チームリーダー）※面接までにSPI受検あり

3. 二次面接（担当役員、室長）

試用期間: 3ヶ月（待遇変更なし）

採用人数: 2〜3名