【福岡】プロダクトマーケティング(コネクタシリーズ)※シェアトップクラス

年収500〜800万円 福岡県小郡市 正社員

I-PEX株式会社

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募集要項

企業名I-PEX株式会社
職種商品企画・商品開発
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地福岡県小郡市
年間休日125日

仕事内容

◆◇高速伝送‧高周波コネクタやトルクセンサなど高付加価値製品群∕グローバル視点での製品マネジメント∕住宅‧家族手当‧退職金制度など福利

厚生充実◇◆

◎グローバル市場の分析から製品企画〜立ち上げまでのプロダクトマネジメント業務

◎マーケティング経験や海外営業ご経験の方も対象

■業務内容

当社のコネクタシリーズにおいて、自社コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析‧戦略立案‧製品企画、製品シリーズの

マネジメントをお任せします。

自社製品の特長を理解し、メインマーケットである、コンシューマー‧車載領域に対し市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動、

新製品のマネジメント等を行って頂きます。

■具体的な業務内容

‧グローバルおよび地域ごとの市場需要、シェア、将来展望の分析

‧競合製品と自社製品の強みと弱みを分析のうえ、競争力のある販売戦略の策定

‧定期的なSWOT分析を通じて、技術、製造、マーケティング、営業チームと連携し、製品の売上と利益の最大化のための計画の立案‧実行

‧営業のフォーキャスト情報収集、製造キャパシティの計画、コストダウン活動、新製品開発、既存製品の拡販、テクニカルセールスサポートツール

の開発推進

‧マーケティング活動、ターゲット顧客の選定、マーケットプランの策定、拡販サンプルの準備を行い、効果的な販売戦略の展開

‧製品エリアにおける将来の拡販戦略と新製品ロードマップの策定や、実現に向けた具体的なアクションプランの策定

‧市場動向や顧客要求を把握し、新製品開発の企画立案、採算分析、最適な投資‧販売計画の実行。開発からリリースまでのプロジェクトのマネジメ

ント

‧担当製品の有益な製品情報を社内で共有し、競合動向、新製品情報、製品仕様の拡張、テストレポートなどを反映した使いやすいプレゼン資料の作

成

■組織構成

部全体で約30名、配属予定の課は9名(うち2名は管理職)で30-50代の男女で構成されています。

原則出社勤務となりますが、業務状況に応じて在宅勤務も可能です(ハイブリッド勤務)

※福岡拠点には2名が在籍しています。

※海外との時差対応や家庭事情によりリモート勤務も相談可です。

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧BtoB業界での経験をお持ちの方

‧分析力、戦略的思考力、プロジェクト推進力に優れること

‧グローバルな環境での部門横断的なチームリード経験

‧日本語、英語がビジネスレベル以上であること※目安TOEIC750点以上、読み書き重視、会話は日常会話レベル以上

‧MS Officeやプレゼンツールの操作スキル

歓迎する経験・スキル

‧コネクタまたは電子部品業界で製品マネージメントの経験がある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

想定月額:364,000円〜451,800円

月額(基本給):227,500円〜290,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:49,800円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,700円〜112,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

日給月給制

■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月‧12月 2022年度実績 4.8か月)

※ご経験‧スキルによっては主任‧係長などの役職付でお迎えします

勤務時間

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業はほぼなしですが、一部海外との打ち合わせで早朝開始の場合もあります。

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土曜‧日曜、祝日は一部出勤日あり)GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、その他(社内カレンダーに基

づく)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日付与)、特別有給休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(公共交通機関∕距離2km以遠対象)

住宅手当:有 福岡地区:5,000円/月(住民票上の世帯主)

家族手当:有 配偶者 8,000円、子3,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 30歳未満の方を対象(ほか規定あり)

退職金制度:有 勤続3年以上から対象

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■研修:階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミ

ナー及び講習の受講制度

■資格補助:一部資格、講習の受講費用の全額補助

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査+面接2回

※選考回数は前後する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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