【丸の内】IR(課長〜次長クラス)※プライム上場∕売上1兆円企業×不動産トップブランド

年収1000〜1500万円 東京都千代田区 正社員

株式会社オープンハウスグループ

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募集要項

企業名株式会社オープンハウスグループ
職種広報・PR
想定年収年収1000〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-7020 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
年間休日110日

仕事内容

【プライム上場!∕「不動産業界日本一」へ向け、IRの中心的役割!∕13期連続過去最高売上更新】

■職務内容:

IR専任担当として、開示資料の戦略的構築から国内外の投資家対応まで、全プロセスを一貫してリードいただきます。

少数精鋭組織ゆえに、指示出しのみならず、自ら筆を執って「投資家に刺さるストーリー」を形にする圧倒的な実力が必要です。

‧投資家/アナリストとのIRミーティング対応

‧決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成

‧IRサイト‧サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応

■組織構成:

経営企画部メンバーは4名程度で年齢層は30代〜60代と幅広いです。

IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務3名で他のメンバーも関与しております。

■本ポジションの魅力:

‧トップマネジメント(社長‧CFO)との圧倒的な距離の近さ

社長やCFOと緊密なコミュニケーションを取り、経営層の意図をリアルタイムに汲み取りながらアクションを起こすポジションです。

‧「1兆円企業」×「ベンチャーのスピード感」を体現するカルチャー

独立系‧オーナー系のメガベンチャー企業として、圧倒的な成功を収める企業ならではの「スピード感」と「結果にこだわる執着心」があります。サ

ラリーマン的な大企業の枠に収まらず、経営トップの圧倒的な推進力の近くで、自身の市場価値を極限まで高められる他にはないエキサイティングな

フィールドです。

‧「組織化」を主導する介在価値

これまでの「個人に依存するIR」から、組織として全体を強くしていく「組織化‧仕組み化」にも取り組みます。

■働き方について:

当社では、結果に対する圧倒的なコミットメントを求める一方で、無駄な居残り残業を是正し、メリハリを持って働くスマートな組織づくりを推進し

ています。

○ 通常期:月平均残業 30時間〜40時間程度

○ 繁忙期:(四半期決算前)月平均残業 40時間〜60時間程度

時価総額1兆円企業として、グローバルな投資家と対峙し、経営トップの意図を汲み取るポジションであるため、決算期等の繁忙期においては、高い

集中力とタフさが求められます。しかし、それ以外の通常期には自分の裁量で業務をコントロールし、しっかりとリフレッシュできる環境が整ってい

ます。

応募資格・必須要件

‧上場企業でのIRマネージャー以上のご経験

歓迎する経験・スキル

‧上場している時価総額5000億円以上の会社でのIRマネージャー以上の経験

‧オーナー企業、または同等の意思決定スピードを持つ企業での実務経験

【あれば尚可】

‧ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)

【求める人物像】

‧論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方

‧当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方

‧柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:1000万円〜1500万円

月給:700,000円〜950,000円

月額(基本給):640,000円〜870,000円

その他固定手当/月:60,000円〜80,000円

※前職の年収‧経験を踏まえ決定致します。

■昇給‧昇格:年2回

■賞与:年2回(6月‧12月)

勤務時間

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW休暇(連続5日間前後)、夏季休暇(連続9日間前後)、年末年始休暇(連続7日間前後)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、介護休暇

年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇で実質年間休日118日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限25,000円∕月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身者向け社宅あり

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※スケジュールによっては選考回数が変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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