【天神】ECモール事業の責任者候補※自社ブランドマーケ◎年商200億目標の成長企業!

〜自社ブランドマーケ◎モリモリスリム、シボヘールなど健康美容系の自社ブランドでヒット商品多数∕徹底したマーケティングに基づく独自経営∕

年休122日∕土日祝休み〜

■募集背景:

自社ブランド商品を販売する国内ECモール(楽天‧Yahoo!‧Qoo10等)を統括するポジションをお任せします。EC事業部は現在売上十数億円であり

、同社にとっても成長領域です。将来のリーダー候補としてマネジメント経験を活かし、「販促的側面」でいつどのような打ち出しを行い、売り上げ

を作っていくのか?という事業を拡大する視点で活躍頂ける方を募集しています。

\マッチする方∕

‧マネジメントスキルに自信がある方

‧3年以内に事業の責任者を目指したい方

‧マーケティングを“事業づくり”として捉えたい人

‧自社ブランドに携わりたい方

‧明確な評価基準を求める方

■業務詳細:

自社ブランドを販売する国内ECモール販路の事業責任者候補として以下業務をお任せします。

※現状、Amazon、楽天市場、ヤフーショッピング、Q10で公式店舗を運営しています。

◎店舗管理‧企画業務:

‧ECモール事業全体の売上と収支の管理‧最適化

‧ECモール事業の販売戦略の立案‧実行(年間‧中長期)

‧ECモール事業部全体の広告運用、予算‧実績管理 等

‧事業全体での商品の在庫‧生産管理

※入社後は半年で担当のEC店舗運営を自走し、1〜2年でチームを牽引いただきます。当社の中でEC以外の販路も複数あるため、当社のマーケティン

グのノウハウを学びながら将来的には商品企画にも携わることも可能です。

■ミッション:

国内ECモール販路自体の売上‧利益の最大化だけでなく、直販やドラッグストアなど他販路との相乗効果も重要ポイント。国内市場における“ハーブ

健康本舗の自社ブランド価値を高めるための大きな役割を担うポジションです。

■組織構成:

正社員4名、派遣社員2名の組織です。

■魅力‧特徴:

‧通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上No1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。

‧ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。

■必須条件:下記いずれか

‧チームリーダー、店長職のご経験がある方

‧(法人個人問わず)営業のご経験があり、早期にマネジメントにチャレンジしたい方

※EC業界の経験不問!※

未経験の方にもわかりやすく明文化‧フォーマット化された研修マニュアルをもとに、同社が培ってきた業界トップクラスのマ

ーケティング&セールスのノウハウを一から習得可能。お客様の反響を数字でダイレクトに知ることができる為、改善サイクル

を高速で回せる環境です。実際に未経験からリーダーとして活躍している先輩が多数います。

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜640万円

月給:334,000円〜400,000円

月額(基本給):274,000円〜330,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、60,000円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力を考慮し、面談にて決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月※グレード‧評価により支給∕計2.2〜4.5ヶ月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均10〜20時間※19〜20時前後には殆どの社員が退社しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW休暇、年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最大20日付与)、産休‧育休(取得実績あり

)

※暦により休日日数が前後する可能性があります。

通勤手当:有 実費支給(上限月30,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修‧スキルアップ支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接(事業責任者)→最終面接(代表)

※いずれかのタイミングで文書作成∕PCスキル試験を実施します。また、面接回数は変更となる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり