【船橋】広報◆社内外ブランディング‧SNS運用◆IPO準備中∕新設部門で裁量大◎土日祝休‧フレックス

◆30代‧40代活躍◎組織の立ち上げ‧発信の仕組みづくりからおまかせ∕IPO準備中∕完全週休二日(土日祝)‧年休125日∕転勤無し∕創業100年越え

‧空間づくり〜施工が強みの老舗◆

ホテル‧旅館‧飲食店‧商業施設など、首都圏を中心に多彩な空間づくりを手がける当社にて、2028年のIPO(上場)を見据え、企業価値と採用力を

更に高めるため、「広報職」のお一人目を募集いたします。

人事、採用、総務は別社員が担当しており、広報職に専念いただける環境です。

■ミッション:

主なミッションは社内外ブランディング強化となります。入社後、まずは以下の2点に注力いただきたいと考えております。

1 採用ルートの拡大

今後のさらなる事業拡大を見据え、採用チャネルの多様化を進めていきたいと考えております。会社のSNSやHPを活用し、企業の魅力を効果的に発信

することで、直接応募による採用獲得に貢献していただくことを期待しております。

2 発信力の強化

売上拡大および認知度向上に向けて、HPやプレスリリースを通じた情報発信を強化したいと考えております。社内事例や取り組み実績などを積極的に

発信し、お問い合わせの増加につなげていただくことを期待しております。

■業務詳細:

‧採用広報

└自社採用サイト等を活用し、社風や働く環境などのリアルなコンテンツの企画‧作成‧発信

└自社発信による採用ルートの構築

‧コーポレート広報

└SNS等を活用した自社事例の発信

└SDGsや地域貢献活動などの言語化から企業ブランドの構築

‧メディアリレーションズ

└企業動向や新プロジェクトに関するプレスリリースの企画‧作成‧発信

└業界紙、ビジネス誌、地元メディア等との関係構築、取材誘致

その他、広報業務全般をお任せいたします。

■組織構成:

配属先の経営マネジメント部は12名(経理課7名、マネジメント課5名(人事2名、総務2名、情報システム1名)となっており、100%キャリア採用で

構成されています。

■当社の魅力:

「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェ

ンジできるよう心掛けており、社員一人一人のキャリアを大切にしております。

\業種未経験歓迎∕

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧事業会社での広報の実務経験 (プレスリリース、メディア対応、 SNS運用等)

‧広告代理店での営業(アカウントエグゼクティブ)経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:333,000円〜466,000円

月額(基本給):288,000円〜355,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、45,000円〜111,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧賞与制度あり 7月と12月の年2回

*年収はご経験によって変動する可能性がございます。

*20時間を超えた残業については別途支給いたします。

本ポジションは原則出勤を想定しております。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧年間休日125日

‧休日:完全週休2日制(土日祝休み)

‧その他:GW休暇(取得日数は年によって変動)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日(次年度は11日))、特

別休暇 他

通勤手当:有 30,000円上限∕月

住宅手当:有 支給には条件有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 支給には条件有

定年:60歳 雇用継続:65歳まで

教育制度/資格補助:‧資格手当

‧研修制度有

‧メンター制度有

書類選考→一次面接→適性検査(WEB)‧最終面接→内定

※選考開始から内定までは3〜4週間を想定しております。

※面接は原則対面実施となりますが、遠方にお住いの方におかれましてはオンラインにて実施させていただきます。

※適性検査の結果で合否を判断することはございません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり