【千葉市/在宅可】マーケティング‧プロモーション〜残業月11h程∕賞与実績約6ヶ月∕業界未経験歓迎

【代理店出身者歓迎!∕キャンペーン‧プロモーション施策強化に向けた採用∕銀行のイメージを覆すのびのびとした風通しの良い社風∕残業月20〜

30h程度‧服装自由∕幅広いキャリアパスを描ける】

当行では「最高の顧客体験の創造」を実現するため、デジタル‧非デジタルを横断した統合的なマーケティング∕プロモーションの高度化に取り組ん

でいます。

これまでは各部署がキャンペーン‧プロモーションを進めておりましたが、2026年4月より当部が統括し、全施策を集め企画から効果検証までを実証

する運びとなりました。

これにより再現性の高いマーケティングの実現を目指しております。

今回採用する方には知見を活かし、データを元にした効果検証‧PDCAサイクルを担う人材を募集します。

●お任せする業務

‧各商品‧サービスのマーケティングおよびプロモーション施策(キャンペーン等)の企画立案‧実行

‧デジタルチャネル(アプリ、Web、メール、WEB広告等)およびリアルチャネル(店頭、紙媒体等)を活用したプロモーション施策の企画立案‧ク

リエイティブディレクション‧実行

‧顧客データやSASを使用した各種調査分析、施策効果測定の整理、レポーティング、改善提案

■商品に関して

投資信託、保険、NISA、IDECO、ローン(住宅、車など)、カード、口座開設など商品は多岐にわたります。

既存顧客、新規顧客向けどちらも対象にしておりますが、メインは既存のお客様のマーケティングとなります。

■このポジションの魅力∕得られる経験やスキル

デジタル‧リアルを横断したマーケティング∕プロモーションを企画から実行までを一貫して経験することができます。

多様な顧客データや施策結果を基に、実践的なマーケティングスキルに加え、企画力‧調整力‧データ活用力の向上が期待できます。

■組織構成

現在マーケティング戦略グループは13名(正行員9名)で構成されております。20〜30代が多く、男女比率は半々となっております。

■キャリアパス

マーケティング∕プロモーション分野のスペシャリストとしてのキャリア形成に加え、ご希望によりデジタル戦略部内外におけるジョブローテーショ

ンを通じて、データ利活用、広告、事業企画等の分野で活躍することも可能です。

●必須要件<業界未経験歓迎>

‧マーケティング∕広告∕販促の企画立案もしくはディレクションのご経験

※デジタル‧オフラインは不問。いずれかの経験でも可

※代理店出身の方も歓迎致します!

●歓迎要件

‧金融機関または金融に近い事業会社でのマーケティング∕プロモーション経験

‧デジタルマーケティング、データ分析に関する実務経験

‧広告代理店、コンサルティング会社等でのプロジェクト推進経験

‧新商品‧新サービスの企画やプロモーション立ち上げ経験

大学卒業以上

想定年収:530万円〜1100万円

月給:290,000円〜610,000円

月額(基本給):290,000円〜610,000円

■当行の規程により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月※賞与実績:月給約6か月分程度)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:00〜15:30

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

‧所定労働時間:7時間40分

‧残業時間 :20〜30時間程度(月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

長期連続休暇(平日5営業日)、短期連続休暇(平日3営業日)、スポット休暇(年間8日)、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇

通勤手当:有 規程に従い支給

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入寮条件あり、家賃1〜4万∕月

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。

業務別研修

階層別研修

ホリデーカレッジ(休日セミナー)などをご用意しております。

■選考プロセス:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※場合によって、面接回数‧担当面接官は変更となる可能性があります

■選考期間:2〜3週間程を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: なし