イベント事業責任者候補◆キャリアデータを活用した全イベントの企画‧予算設計‧事業推進◆リモート可

〜日本の採用マーケットや企業の組織成長にダイレクトに貢献∕膨大なキャリアデータと会員基盤を活かせる〜

■仕事概要

今回募集するのは、イベント事業全体の成長を牽引する「事業責任者候補」です。ワンキャリアがこれまで築いてきた強固なアセットと「キャリアデ

ータ」を武器に、既存イベントの拡大だけでなく、投資対象としての新規カンファレンスの立ち上げ、予算設計、さらにはイベントを通じた新規ビジ

ネスの企画まで、事業全般のリードをお任せします。所属チームの枠を超え、経営陣や社内各所、外部パートナー、行政を巻き込み、日本の採用‧就

職活動体験を地殻変動させるリーダーシップを発揮いただける方のご応募をお待ちしております。

■具体的な業務

イベント事業の事業責任者候補として、企画‧予算設計からメンバーマネジメント、事業推進全般を担っていただきます。ご経験や志向性に合わせて

、徐々に責任者としての範囲を広げていただきます。

‧イベント事業全般の戦略立案‧予算設計‧KGI/KPI管理

‧新規イベント‧大規模カンファレンスのコンセプト設計‧立ち上げ

‧多数のイベントプロジェクトを統括するプロジェクトマネジメント(進行‧運用‧オペレーション構築の仕組み化)

‧行政、他社(大手民間企業等)とのアライアンス‧共同企画の推進および折衝

‧メンバーのマネジメント、育成、および組織体制の強化

‧記事広告案件を含めた、コンテンツ全体のクオリティ‧納期管理の監督

■このポジションにおける組織の現状

2020年以降、ライブ配信‧動画制作を中心にオンラインイベントを主軸としてきましたが、アフターコロナの現在、ユーザー様やクライアント様から

「オフラインへの回帰‧融合(ハイブリッド化)」への強いニーズをいただいています。現状、仕掛けたい新しいイベントやカンファレンスの構想(

アイデア)は数多くありますが、それを「単なるイベント」で終わらせず「投資対象の垂直事業」として戦略的に立ち上げ、形にできる責任者‧リー

ダー層が不足しています。メンバーをエンパワーメントしながら、事業全体のP/Lやクオリティに責任を持ち、次のワンキャリアの柱となるイベント

事業を創り上げてくださる方を求めています。

■必須条件:

‧社内外の複数部署を跨ぐ、大規模なプロジェクト(目安:関与者20〜30名以上、または数千〜数万人規模のイベント‧企画)

のマネジメントやプロジェクトオーナーの経験

‧予算管理、または何らかの事業数値(KPI/KGI)に責任を持ち、設計‧運用した経験

‧メンバーのマネジメント、リーダーシップ、または後輩の育成‧指導経験

‧社内外の経営層‧ステークホルダーとの円滑な折衝、および企画‧提案資料作成の実務経験

‧大規模カンファレンスやイベント事業の立ち上げ、企画、運営経験

想定年収:800万円〜1200万円

想定月額:500,100円〜946,100円

月額(基本給):369,100円〜750,100円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、45時間0分、131,000円〜196,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※等級により変動あり

■査定‧給与改定:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始

年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与

特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

通勤手当:有 3万円を上限に交通費定期代を実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:全社研修(動画視聴等)∕部門研修(2か月程)∕職種研修(OJT等)

※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング‧資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

(1)書類選考

(2)別面接 ※複数回実施

(3)内定

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし