【大阪】SNS広告コンサルタント∕関西支社立ち上げ/裁量大◆顧客の事業成長を推進/TOPPAN子会社

【立上げ拠点中核として戦略〜実行まで担える裁量∕SNS広告中心に顧客事業をグロース∕TOPPANグループ基盤で安定と挑戦両立】

■採用背景

関西支社の新規立ち上げに伴い、初期メンバーの採用を行います。今後1年で5名体制まで拡大予定のため、経験者‧リーダー候補として事業推進を担

う人材を求めています。顧客数拡大に備え、即戦力として戦略‧実行の両面を担える方を募集しています。

■業務内容

クライアントの売上‧認知拡大という課題に対し、SNS広告を中心に戦略設計から運用改善まで一貫して担い、継続的な事業成長を実現します。中長

期で伴走し成果創出にコミットするポジションです。

‧顧客ヒアリングによる課題抽出

‧SNS広告中心の戦略設計

‧クリエイティブ企画‧制作ディレクション

‧広告運用および数値モニタリング‧分析

‧運用結果レポートおよび改善提案

‧月1回東京本社出張あり

‧顧客との定例報告(対面‧オンライン)

■組織構成

関西支社は責任者と本ポジションの2名でスタート予定です。その後1年以内に5名体制へ拡大を計画しており、初期フェーズから組織づくりに関わる

ことが可能です。コアメンバーとしてチーム文化形成にも寄与できます。

■サポート体制

入社後は案件の一部を担当しつつ業務理解を深めていただきます。その後OJTを通じて広告運用‧提案ノウハウを習得し、段階的に担当領域を拡大。

最終的には独立して顧客複数を担当しながら戦略提案まで担っていただきます。

■業務の特徴

SNS広告に特化しつつも、事業成長全体を見据えた提案が求められる点が特徴です。短期成果ではなく中長期の売上向上を追い、顧客と伴走し続ける

関係構築が重要です。幅広い業界を担当しながら汎用性の高いマーケティング力が身につきます。

■求人魅力

‧関西支社立ち上げフェーズにおいて、戦略策定から実行まで幅広く関与できるため、裁量が大きく成長スピードを実感できる環境です。初期メンバ

ーとして組織形成にも携われます。

‧SNS広告を軸に、ECやコンテンツ領域まで横断的なマーケティング支援が可能であり、単一スキルではなく総合的な集客‧売上向上スキルを磨くこ

とができます。

‧TOPPANグループの安定基盤とベンチャーのスピード感を両立。

■必須条件:

‧リーダー経験または広告業界での実務経験をお持ちの方

‧目安1社で3年以上の経験をお持ちの方

加えて以下いずれかに該当する方

‧アパレルなどの店舗責任者や営業職で数値成果を残してきた人

‧自社マーケティングのご経験をお持ちの方

‧広告代理店でのご経験をお持ちの方

短期大学卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:374,689円〜500,000円

月額(基本給):275,410円〜366,832円

その他固定手当/月:5,549円〜8,323円

※固定残業手当は月、45時間0分、93,730円〜124,845円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜12:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※本部門は10時に部会があるため、原則10時には業務開始となります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/4)、有給休暇(入社3ヶ月経過後使用可)、夏季休暇4日(7月〜9月で各自取得)、フェス休暇2日(

音楽フェスに行く場合取得可、出演者側は3日)、旅休暇3日、誕生日休暇1日

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJTやコミュニティ活動(BOND)など学びの機会あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Webテスト+2次面接&業務体験→最終面接

※選考フローは状況により変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり