アカウントマネージャー~Amazon広告効果最大化∕メディアプランニング∕電通グループ

年収450〜600万円 愛知県名古屋市 正社員

株式会社CARTAHOLDINGS

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募集要項

企業名株式会社CARTAHOLDINGS
職種広告運用・メディア
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング11階
年間休日122日

仕事内容

営業力 、 広告運用 、そして プロダクト開発 といった幅広い領域のスキルを同時に磨けます。Amazonとの強力なパートナーシップに基づいた最先端

の知識や、電通グループならではの大規模案件に携わる経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。変化の速いEC市場で、複数の専門性を掛け合わ

せた唯一無二の存在としてキャリアを築くことができます。

※デジタルマーケティング支援事業を展開する、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。

■配属チーム:

Amazon広告のセールススペシャリストとして適性や、志向性を元に決定いたします

【Barrizチーム】

●マーケティング課題の発見と解決

‧ECクライアントの課題を深くヒアリングし、事業成長のための本質的な改善提案を行う

‧施策の実行と効果分析を通じて、PDCAを構築し、持続的な成長を支援デジタルマーケティング戦略の立案と実行

‧Amazonなどのモール広告、ディスプレイ/リスティング/SNSといった運用型広告を活用した最適な戦略を策定‧メディアプランニングから施策実

行、ディレクションまで一貫して担い、クライアントの事業拡大に貢献

●データに基づいた提案と改善

‧広告レポートやAmazon全体の売上データを用いた統合分析で、課題を可視化

‧データに基づいた改善提案や、アップセル‧クロスセル提案で、クライアントのビジネス成長を加速

【ECプラットフォームチーム】

●新規顧客獲得‧案件獲得

‧Amazon Adsを活用した広告戦略の提案営業

‧新規広告主/代理店に向けたアプローチや案件獲得のための商談実施

‧Amazon広告の導入支援‧効果的な広告配信の戦略設計

‧リピートやアップセルに向けた提案活動

●既存顧客対応‧売上最大化

‧既存クライアントの課題ヒアリングと広告運用の最適化提案

‧Amazon広告プロダクトを活用した売上向上施策の策定‧実行

‧配信実績の分析‧レポーティング、および改善施策の提示

‧他の販売チャネルとの連携を含めたEC戦略の提案

●社内連携‧拡販活動

‧社内営業‧グループ会社へのAmazon広告の提案機会創出

‧広告運用チーム‧エンジニアチームと連携した広告最適化支援

‧Amazon社とのリレーション強化、広告プロダクト導入の推進

応募資格・必須要件

デジタル広告における提案もしくは運用経験を2年以上お持ちの方(媒体問わず)

歓迎する経験・スキル

‧クライアントへの直接提案やレビュー経験

‧ロジカルな提案書作成‧プレゼンスキル

‧デジタルマーケティングやアドテク領域への関心と高い情報感度

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜600万円

月給:375,028円〜500,017円

月額(基本給):217,727円〜308,636円

その他固定手当/月:61,394円〜63,524円

※固定残業手当は月、45時間0分、95,907円〜127,857円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職の給与及び、能力‧経験を考慮の上決定いたします。

※業績により決算賞与別途支給の可能性あり

■評価:半年ごとに評価

■その他固定手当:

‧深夜割増15時間(6,394円〜8,524円)

‧LP支援金(一律55000円)

■上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>

‧1日の標準労働時間:8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:土‧日曜日、国民の祝日

■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給、月額5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

選考について

■選考フロー:

カジュアル面談※希望に応じて⇒書類選考⇒1次面接(局次長‧部長)⇒2次面接(CARTA ZERO 局長‧人事)⇒最終面接(CA

RTA ZERO 取締役COO/執行役員)

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

※選考の途中で適性検査を実施いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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