【名古屋】ReFaブランド統合プロモーションリーダー候補◆ヒット商品多数◆グロース上場メーカー

年収500〜850万円 愛知県名古屋市 正社員

株式会社MTG〜『ReFa』『SIXPAD(シックスパッ

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募集要項

企業名株式会社MTG〜『ReFa』『SIXPAD(シックスパッ
職種販売促進
想定年収年収500〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル
年間休日120日

仕事内容

■業務内容

主力ブランドであるReFaにおいて、ブランド横断‧カテゴリ横断のプロモーション戦略立案から実行までを担っていただきます。各カテゴリ責任者や

関連部門と連携しながら、ブランド全体の認知拡大や販売促進を目的としたキャンペーンの企画‧推進をリードしていただきます。PR、マス広告、デ

ジタル広告、SNS、インフルエンサー施策などを組み合わせ、ブランドコミュニケーション全体を設計し、事業成果につながる統合プロモーションを

推進していただくことを期待しています。

■業務詳細

‧ReFaブランドおよび各カテゴリの認知拡大‧販売促進を目的とした統合プロモーション戦略の立案‧実行

‧ブランド横断‧カテゴリ横断の大型キャンペーン(ギフト施策、シーズンプロモーション等)の企画‧設計‧プロジェクト推進

‧ブランド戦略に基づくコミュニケーションメッセージおよび訴求方針の設計

‧店頭販促チームや関連部署と連携したプロモーション施策の落とし込み‧実行支援

‧施策効果の分析、KPI管理、およびプロモーション施策の改善提案

※デジタルプロモーション単体、PR単体ではなく、これらを統合したプランニングが求められます。

※実務(広告運用やクリエイティブ制作)はパートナー企業と連携するため、社内では「企画‧戦略‧ディレクション‧PM」に注力していただけま

す。

■プロジェクト事例

ブランド全体の認知拡大を目的としたシーズンキャンペーン(ギフト施策等)の企画‧推進

美容感度の高い層に向けた、インフルエンサーやメディアを巻き込んだPRイベントの企画

【ポジションの魅力】

‧ブランド全体のコミュニケーション戦略をリードできる

PR、マス広告、デジタル広告、SNS、インフルエンサー施策等を横断しながら、ReFaブランド全体の認知拡大‧販売促進を目的とした統合プロモー

ションの戦略立案から実行までを担うことができます。

‧成長ブランドにおいて、億単位の予算を動かすダイナミックな経験ができる

BEAUTECH事業本部単独のカテゴリで500億円規模の売上という成長中のブランドにおいて、事業成長を支えるポジションです。億単位の予算を活用

しながら、ブランド認知や事業成長に直結する大規模なプロモーションに携わることができます。

応募資格・必須要件

■必須条件:

PR、マス広告、デジタル広告、SNS、インフルエンサー施策等のうち、2つ以上のチャネルを横断したプロモーション企画‧推

進経験

かつ、以下いずれか当てはまる方

1 広告代理店‧PR代理店‧デジタル支援会社で、BtoC商材を担当し、統合プロモーションの企画推進、またはコミュニケーシ

ョン戦略立案経験

※特にデジタル広告、SNS領域でのスキル‧経験を重視

2 事業会社での経験

‧BtoC商材においてブランドの認知拡大‧販売促進を目的としたプロモーション戦略の立案‧実行経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜850万円

月給:290,000円〜410,000円

月額(基本給):290,000円〜410,000円

※経験‧能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。

※別途、賞与2回、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。

■昇給:年2回(1月、7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季‧年末年始、GW

有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与

入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限5万円∕月

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 規定に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 選択制確定拠出型年金制度あり

教育制度/資格補助:※現場におけるOJT

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場)⇒2次面接(部門長)⇒⇒内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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