用地仕入営業（不動産営業経験者向け）【40名規模で業績200億円】土日祝休／年収1000万円以上目指せる

自社で企画開発を手掛ける資産運用型マンションの

用地仕入れ営業として、用地仕入れ・企画・販売業務を担って頂きます。

◆当社の用地仕入について

◇用途

　└自社の集合住宅（資産運用型1棟マンション）

　└流動化事業用地

　└物流倉庫事業用地等の用地仕入

◇エリア

　主に東京23区内の駅チカエリアなど

◇特徴

　大規模な用地ばかりではなく

　大手デベロッパーとは違った小規模の用地も

　積極的に仕入れております。

【募集背景】

当社が企画開発する

資産運用型マンション「ルネサンスコート」。

国内外の投資家たちから高い評価をいただき、

成約済みプロジェクトが続々と進行しています。

新しいライフスタイルに寄り添った住空間、

利便性の高い東京23区の駅チカエリア、

40年を超える開発ノウハウによる快適性、

その他高い収益性、入居率など、安定収益が見込まれる

当社不動産への投資意欲は非常に高い状況です。

今回、業績拡大に向けて、

事業用地仕入れ部門の体制強化を進めます。

当社は大手競合他社とは違った

サイズ・形の用地も積極的に開発を行っているため、

仕入れのチャンスが豊富にある環境。

ぜひ用地仕入れのご経験を活かし、

当社で実績に見合った報酬を得てください。

【配属】

仕入れ部門

仕入れ部門：15 名

∟営業：11名

　∟50 代 1 名、40 代 4 名、30 代 2 名、20 代 4 名

∟プロジェクト推進：2 名

　∟40 代 1 名、30 代 1 名

∟営業事務：2 名

　∟20 代 2 名

※2 部署に分かれております。

※仕入れ部門は当社ビジネスの根幹を担う、組織の花形。

　 表彰なども実施しております。

◇中途入社社員の転職理由

①仕入れるチャンスが多い

　当社は大手デベロッパーにない小規模な土地も仕入れる為、チャンスが豊富にあります。

②高い成果

　社員50名で200億の業績をあげるなど、

　社員一人当たりの売上高が非常に高い当社。

　インセンティブはもちろん、固定給も手厚い待遇です。

③インセンティブ

　担当物件の利益の3%をインセンティブとして還元しています。

【転勤】

無し

◆必須となるご経験

仕入れ経験不問、不動産営業経験者

宅地建物取引士をお持ちの方は歓迎

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜給与補足＞

年収470万円～650万円

月給：月給30万8,500円～

　(基本給：250,000円、残業代：58,500円)

※残業手当は残業時間実績に基づき支給します。

　固定残業代制ではございません。

※上記年収・月給には月30時間分の残業代を含みます。

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

※給与締め支払日：末日締め当月25日払い

・賞与：年2回

＜インセンティブ＞

・計上した利益の3%がインセンティブとして還元されます。

利益が大きいほど、報奨金の額も大きくなります。

例）5000万円の利益→報奨金150万円

　　　1億円の利益→報奨金300万円

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

＜年間休日124日＞

・完全週休2日(土日)

・祝日

・夏季休暇

・年末年始休暇

＜長期休暇の取得奨励＞

有給休暇推奨日と合わせて

・ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸ連続9日間

・夏季休暇連続11日間

・年末年始休暇6日間　の取得を全社的に奨励しています。

※2023年度実績

・社会保険完備

　└健康保険 介護保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

　　子ども・子育て拠出金（児童手当拠出金）

・残業手当

・通勤手当

・資格手当

（一級建築士：2万5000円／二級建築士：1万5000円／

一級施工管理技士：1万5000円／宅地建物取引士：1万円

※複数の資格を所持している場合、手当額が高い方のみ支給）

・役職手当

・退職金制度：勤続満３年以上

・再雇用制度あり

　└定年60歳／再雇用65歳まで

書類選考→面接→内定

※面接2回

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません。）

採用人数: 2〜3名