【店舗専門不動産】不動産の煩わしさをゼロにし、現場の課題を誠実にやり抜く物件管理／年間休日130日・原則土日祝休み・転勤なし／業績賞与年4回／唯一無二の店舗転貸借事業で右肩上がりのストックビジネス／東証スタンダード上場グループ

★物件管理部の役割

「収益源を守り、次の契約へつなげていくこと」

当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。

物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。

▼業務内容

・店舗で異常が起きていないかの見回り

・店舗にまつわる様々なトラブル対応

・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務

・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務　等

【募集背景】

2031年3月期に転貸借物件数5,500件、売上高300億、営業利益30憶を達成する計画です。

売上、件数、人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、将来5,500件の管理を担う社員を募集しております。

【配属】

物件管理部

2026年9月時点で、4チーム29名の組織です。

20代：6名、30代：13名、40代以上：10名で平均年齢は35.7歳です。

★ご家庭を持つ社員も多く、プライベートと両立して働ける環境です。

【転勤】

無し

・社会人経験3年以上

・不動産業界経験者（特にPM・BM従事者）

・対人での折衝業務経験のある方

・飲食業界に興味がある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

基本給は33万/月からスタート。

業績連動賞与(年4回)は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。

初年度想定年収は約450万。

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

【モデル年収】

初年度想定：年収467万円

3年目想定：年収594万円

6年目想定：年収754万円

10:00〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 35時間）

固定残業代制: 基本給：258,500円〜258,500円

固定残業代：71,500円〜71,500円

固定残業時間：35.00時間

超過分別途支給：あり

時間外労働：月35時間は固定残業として考えております

35時間を超過することはありません。

土日祝休み(完全週休2日制)

※原則土日祝休み（入社半年後から、年に数回ほど休日出勤が発生します。）

年間休日：130日（有休は含みません）

年間有給休暇：10日~ 20日

休日休暇形態：完全週休二日制(土、日、祝日)

GW休暇：3日間+4日間（24年度実績）

夏季休暇： 9日間 （有給とは別に付与）

年末年始休暇： 10日付与 （12月27日～1月5日）

有給休暇： 入社6か月後より10日付与

その他の休暇： 特別休暇（会社指定日）

通勤手当

各種社会保険完備

PC・スマホ貸与(通信費などは会社が全額負担)

持株会制度

退職金制度

慶弔見舞金規定有

リファラル報奨金制度有

会員制リゾート施設

借り上げ社宅制度（適用条件あり）

【書類選考】

1営業日以内に書類選考の結果をお知らせします。

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【一次面接】

人事担当者が対面で一次面接を実施します。所要時間は60分です。

応募者には、『アニメーション動画』を視聴し頂いた上で、一次面接にお越し頂きます。

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【最終面接】

最終面接を当社役員が対面で実施します。所要時間は60分です。

最終面接終了後、原則翌日に合否の結果を連絡をさせて頂きます。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中も労働条件は変わりません。）

採用人数: 4〜5名