居宅ケアマネージャー募集　【未経験応募可】　【教育制度充実】　【大型居宅事業所】

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等）

【業務例】

08:30～　朝礼　事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。

09:00～　各介護施設関係者と打ち合わせ。　ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。

10:00～　ご利用者宅訪問。　ご家族との相談業務。

12:00～　昼食

13:00～　ご利用者宅訪問。　モニタリング。

14:00～　ケアプラン作成、各種事務作業。

16:00～　事例検討会や勉強会

17:30～　業務終了

外訪活動は、エリアにより、徒歩、自転車、車を使用。

行動効率の観点より、車の運転が出来る方歓迎。

事業所には「電動自転車」「社用車（軽自動車）」が複数台配置されています。

担当職員として通常業務遂行可能となった場合、時間外対応時の携帯電話を保有して頂きます。

事業所により、保有する日数は異なりますが、保有した場合は別途「輪番手当」が支給となります。

【募集背景】

横浜市、川崎市を中心に、様々な介護サービスを運営する社会福祉法人秀峰会です。

居宅介護支援の事業所は、29事業所を運営展開しています。

ご利用者を支援する為、質の高いケアプランを提供すべく、ケアマネージャーを増員します。

ご経験者は無論の事、未経験の方や、資格取得者まで幅広く受け入れします。

大型法人ならではの、「働き易さ」「教育制度」「キャリアアップ」が整っており、スキルアップが出来る環境があります。

【配属】

居宅介護支援事業所　全29事業所

各事業所、平均10名程度が在籍しています。

ご自宅から通勤し易い事業所を、配属予定しています。

スキル、ご経験等により配属先を決定しています。

ご希望の事業所に配属されない場合もございますが、ご了承願います。

【転勤】

有り

介護支援専門員

主任介護支援専門員

高校卒

賞与：　年2回　（4か月分）

昇給：　年1回　（4月）

通勤交通費全額支給

08:30〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 5時間）

残業ほぼ無し

シフト制

シフト制

月9日公休　+　年6日　＝　年間公休114日

※年末年始はお休み

・年次有給休暇

・特別有給休暇

・特別休暇

・介護休業

・育児休業

・社会保険完備

・退職金制度あり

・通勤交通費全額支給

・ハマふれんど加入

・保育園、基本保育料一部法人負担（最大3万円）

・ケアマネ更新研修は勤務扱い、費用は法人負担（詳細規定あり）

基本、面接1回。

簡単なテストあり。

「注意力配分テスト」「ケアマネとしての考察力テスト」

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の雇用条件に変更なし）

採用人数: 10〜49名