【仙台】債権管理◆東証スタンダード上場/年休121日/総合保証サービスを展開

〜東証スタンダード上場/総合保証サービスを展開/裁量ある働き方と適正な債権管理体制/中途社員多数活躍〜

■採用背景:

当社は、家賃債務保証をはじめ、医療費‧介護費用保証など生活に密着したサービスを展開している

総合保証会社です。事業拡大に伴い、債権管理体制の強化を進めており、債権回収‧督促業務のご経験を

お持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。

■職務概要:

家賃保証サービスにおける債権管理業務をお任せします。単なる回収ではなく、入居者様の状況を把握し、

支払い正常化に向けた最適な対応の設計‧実行がミッションです。※法的手続きが必要な案件は専門部署が

対応するため、回収プロセスに集中していただけます。

■業務詳細:

‧顧客からの未収金の回収:電話やメールでの督促、訪問による状況確認

‧入金管理:顧客からの入金確認、未収金管理

<イメージ>

保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話で

ご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。

※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と

取引をしております。(※対応件数:最大10件程度/日)

■本ポジションの魅力

‧適正かつクリーンな債権管理

法令‧社内ルールを徹底しており、グレーな回収手法や過度なプレッシャーは一切ありません。

これまでのご経験を活かしながら、安心して業務に取り組めます。

‧大きな裁量と柔軟な働き方

直行直帰が可能で自身でスケジュールを組み立てる業務スタイルとなっております。

■組織構成:

9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、

フラットな組織風土があります。

■キャリアパス:

債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職として

キャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など幅広い

キャリアパスが用意されています。

■当社の魅力:

‧東証スタンダード上場∕無借金経営の安定基盤

‧家賃‧医療‧介護など社会性の高い事業領域

‧福利厚生充実

「安定性 × 成長性 × 働きやすさ」を兼ね備えた環境で長期的にキャリアを築けます。

変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件

‧何かしらの債権回収業務の経験をお持ちの方

不問

理論年収: 500 万円 〜 700 万円

想定給与: 333500 円 〜 450700 円

基本給: 229000 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

固定時間制

<勤務時間>

9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

年間休日日数121日

完全週休2日制(休日はシフト制)

年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前‧産後休暇(※取得実績有)、

育児休暇(取得実績有。子育てと仕事を両立する社員多数在籍。男性社員取得実績も有)、

連続休暇取得制度有、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇

【福利厚生‧その他】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<各手当‧制度補足>

通勤手当:上限6万円∕月で支給

住宅手当:会社都合で転勤の場合補助あり

寮社宅:会社都合での転勤の場合

社会保険:補足事項なし

退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>

65歳

<教育制度‧資格補助補足>

教育制度:基本的にOJTです。

奨励資格等支援制度

外部研修制度(オンライン研修)

<その他補足>

‧全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供

‧スポーツクラブ法人契約(全国3,300カ所)、健康‧メンタル相談サービス

‧育児休暇‧補助金制度(月極‧一時保育時の利用額に応じた補助金制度)

‧リフレッシュ施策(マッサージ‧エステ‧日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

‧物品購入割引制度(家電‧飲料品‧消耗品等が社販価格で購入可能)

‧余暇支援施策(映画館‧レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

‧奨励資格等支援制度

‧企業型確定拠出年金制度

‧従業員持株会制度

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有