【虎ノ門】給与計算(マネージャー候補/英語活かす)※外資企業向け∕事業安定×働きやすい環境

【次世代マネージャーとして組織を支える中核ポジション∕日常的に英語が使える∕キャリアアップフォロー◎∕有休取得率70%超え∕700社以上の

顧客実績∕年休122日∕独立系‧外資系クライアント向け∕適性な案件調整で働き方◎】

■ポジション概要

外資系企業向けに会計‧給与‧資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャー候補としてチームマネジメントと実務

をお任せします。将来的にはプレイング比率を下げ、組織運営に関与いただくポジションです。

■採用背景

平均年齢50歳とベテランに偏重しており、今後の中長期的な安定的サービス提供‧品質維持のために次世代育成が急務となっています。

そのため、現在マネージャー層をより増強していく方針です。

また、今後についてはプレイング要素を減らし、マネジメント業務に集中できる組織を作っていく予定です。

■業務概要:

本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、5〜10名程度のマネジメントをご担当頂きます。

■業務詳細:

クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。

※1人あたり10~20社程度を担当、IT‧金融系が中心です。

‧勤怠データ集計

‧給与計算

‧支払い業務

‧レポート作成

■英語の利用について

外資系クライアントのとのやりとりが毎日発生するため、英語が得意な方や英語でのやりとりの実務経験をお持ちの方歓迎です。

■キャリアパス

‧マネージャーとして組織運営に関与

‧育成‧品質管理などマネジメントスキルを強化

※「実務+マネジメント」を両立し市場価値を高められる環境です

■組織‧育成体制

‧40〜50代中心、経験豊富なメンバー多数

‧OJT+外部講座(TAC)あり

‧GM主導で育成体制を整備

※教育リソースが豊富で、育成しやすい環境が整っています。

■働く魅力

1安定基盤:外資系700社以上∕紹介中心で新規営業不要

2働き方:残業15h∕年休122日∕有給取得率70%超

適切な案件獲得‧差配により業務過多を防ぎます。

3柔軟性:時差出勤可‧リモート可∕子育て層も活躍

■必須条件:以下いずれも満たす方

‧ビジネスレベルの英語力(読み書きやメールでのやり取りができる方)

‧3年以上のシェアードまたは事務所経験

‧責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方

‧各種資格をお持ちの方(税理士、会計士など)

想定年収:600万円〜800万円

月給:370,000円〜500,000円

月額(基本給):370,000円〜500,000円

上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

オフピーク出社実施:7~10時半の間に出社。有給取得率73.5%

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、祝日、有給、夏季‧年末年始、出産‧育児休暇、慶弔休暇

有給取得率73.5%

通勤手当:有

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的にOJTとなります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(履歴書原本提出)→適性検査→最終面接+英語スキルチェック→内定

※選考フローは状況により変更となる場合があります。

※同社では業務内容の理解を深めていただく為、候補者様のスキル、経験、キャリア志向の把握する為に、少々面接時間を長め

に設定しています。

※遠方から御越しの候補者様につきましては、1次面接と英語スキルチェック&適性検査を同日に行う事も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり