【東京】企画提案営業*リーダー候補《マーケやPM経験も積める◎》★在宅勤務∕フレックス

【業務概要:変更の範囲 会社の定める業務】

同社の基幹サービスのフロント対応およびリーダー候補としてチームマネジメントをお任せします。

【業務内容1:コンサルティング】

特定検診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供

■クライアントが抱える課題:

‧健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題

‧健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。

■提案するソリューション:

‧健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組

み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。

‧健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。検診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、

検診から→通院に繋がる取り組みの提案。(アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期な

ど)

【業務内容2:プロジェクトマネジメント】

問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。

‧プロジェクトの進捗に遅れが無いか。

‧プロジェクトの予実管理。

‧当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理‧実行。

‧事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施

【業務内容3:営業活動】

‧既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案

‧アップセル‧クロスセルに向けた自治体への営業活動

特定検診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。

デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、検診後のアプローチ

【業務内容4:チームマネジメントと組織の最適化に通ずるアクション】

ご入社後、適性やご志向を鑑みてチームマネジメントもお任せします。

5〜7名程のチームのマネジメントを行いながら、本チームの最適化につながるアクションの企画〜運用も併せて実行をお任せします。

■必須経験:

‧ソリューション営業またはtoB向けのコンサルティングのご経験

‧ピープルマネジメントのご経験3年以上

‧データ利活用のご経験(データから課題の特定をし、顧客への提案を行われていたご経験)

■補足事項:

‧繁忙期は出張頻度が高くなるため、出張対応可能な方のみご応募お願いいたします

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:286,010円〜510,000円

月額(基本給):247,360円〜450,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、38,650円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。

■昇給:年1回

■賞与あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇

※試用期間中の特別休暇3日間付与あり(入社半年後有給休暇10日付与)

通勤手当:有 月上限3万円迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

教育制度/資格補助:

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし