バリュエーション(価値評価)&財務モデリング※専門家集団の中で成長出来る環境∕グローバルな就業環境

〜買収対象企業の保有する資産‧負債あるいは企業そのものの価値を算定する、繊細かつ重要な任務∕インターナショナルな仲間と技術を極める〜

【業務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】

‧株式‧事業価値評価(企業買収‧事業売却時などにおける評価)

‧ 財務戦略策定支援のためのビジネス‧モデリング業務

‧ 価値評価およびビジネス‧モデリング業務に関連する事業分析業務

【福利厚生‧人事プログラムの特徴】

個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフ

ィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステ

ージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。

■募集ポジション

‧ ディレクター

‧ シニア‧マネージャー

‧マネージャー

‧ シニア‧コンサルタント / Senior Consultant

‧ コンサルタント / Consultant

【入社者の声】

■入社後の印象

多様な社員が働いており、活気に満ちた自由闊達な雰囲気があります。社内は多様な国籍の社員が在籍し、ダイバーシティが重視されています。案件

はマネジャーのもと、複数名で構成されたチームとして動くこととなりますが、個々人の進め方やスタイルがある程度尊重され、個人の裁量に任され

ている面もあります。そのため若手であっても、自分の責任においてバランスを取りながら業務を進められる点は魅力的であると思います。

■当社に関心をお持ちの方に向けたメッセージ

キャリアは仕事とプライベート、自己の成長や挑戦と安定など、何に重きを置くかによって大きく変わってくると思います。その点で当社は、非常に

バランスのとれた職場環境を提供してくれていると私は感じています。確実に成長機会を得られる分、仕事自体はハードな場面もありますが、楽しく

働いているのは、働きやすい環境があったからこそだと思います。ぜひご興味を持っていただければと思います。

<必須>下記いずれも必須

‧財務‧会計の基礎知識

‧分析‧解析力、論理的思考力

‧チームで仕事をする上での協調性

‧社内外でのプレゼンテーション‧コミュニケーション能力

‧高度レベルの Excel、業務レベルの Power Point‧Word スキル

<歓迎> マネジャー以上は12必須

1コンサルティングファーム、証券会社、銀行での事業分析経験者

2英語力(ビジネスレベル以上)

3(日本‧米国等)、CFA、CMA有資格者歓迎

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1300万円

月給:641,600円〜1,080,000円

月額(基本給):491,600円〜850,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、150,000円〜230,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。

■昇給:年1回

■インセンティブボーナス:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、有給休暇、慶弔休暇等

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

教育制度/資格補助:EYグループの教育プログラム活用:海外(シンガポール等)のEYオフィスでの実務研修等、高い教育コスト

をかけています。USCPAを始めとした資格取得、英語力向上のための費用一部負担等もあります。

■面接2〜3回を予定しています。

※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり