ビジネスプロデューサー〜電通グループ∕社員の働き方にも注力/営業経験歓迎

〜リモート可‧出社率10〜20%∕資格や外部研修などのスキル支援制度あり∕育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎〜

電通デジタルにおける唯一の全領域対応部門になります。

当社の「フロント変革〜強化」戦略に伴い、営業∕フロント人材の採用を強化致します。電通デジタル初の超営業特化型組織にて、クライアントの課

題解決を最前線でリードする、アカウントエグゼクティブ(営業職)を募集します。

■仕事内容:

アカウントエグゼクティブ(営業職)として、日本を代表する大手クライアントに対する、デジタルマーケティングや、テクノロジーを活用しての顧

客体験設計‧業務プロセス改善‧事業貢献施策等の戦略やプロジェクト全体のプロデュース‧提案営業をお任せいたします。

クライアントの事業や経営に踏み込み、課題を見つけ電通デジタルや電通グループが保有する多様なソリューションを通じて付加価値提供を目指す部

隊です。

■具体的には

‧デジタルマーケティング/コミュニケーション戦略(デジタル広告、ソーシャルメディア、オウンドメディア、コマースメディア、パーソナルチャン

ネル等)立案、KPI‧カスタマージャーニー設計、メディアプランニング‧バイイング

‧課題解決に最適なプラットフォームの構想策定、導入、定着支援。AI‧機会学習‧CRMによるデータ/コンテンツの利活用支援

‧テクノロジー、AI、データを活用しての顧客体験設計、マーケティング高度化、営業DX、人材‧組織コンサル支援

‧デジタル広告/グラフィック等‧オウンドサイト‧アプリ制作、CXデザイン

■組織‧風土:

‧本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。

‧5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。

‧最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。

‧定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。

■働き方:

‧所定労働時間7時間∕日

‧原則22時以降、土日業務禁止

‧有給奨励日12回∕年(2022年度)

‧フレックス制

‧育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■必須条件 :

‧総合広告代理店、SIer、コンサルティングファームにおける5年以上の営業実務経験

‧事業会社における当該領域の5年以上の実務経験

上記2つどちらかの経験と下記いずれか

‧デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース‧プランニングに関する実務経験

‧CX向上やDXによる業務改善、事業創発設計、実行のためのプロデュースに関する実務経験

‧CRM戦略やデータ利活用による業務設計プロデュースに関する実務経験

想定年収:600万円〜1500万円

月給:438,488円〜719,963円

月額(基本給):345,000円〜492,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、93,488円〜227,963円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収は、採用時グレードにより決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(3月‧9月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※コアタイム付フレックスの場合もあり(コアタイム10時〜14時半‧採用時グレードにより決定)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、年末年始休暇(12∕29〜1∕3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の

出産休暇、育児休業、介護休業∕休暇等

◎有給奨励日12回∕年

通勤手当:有 出社日に応じて支給(片道上限2,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

電通健康保険組合

教育制度/資格補助:フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベー

ス化、領域別の共有会、等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(SPI含む)→2次面接→内定

※面接回数変更の可能性あり

※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり