【丸の内】人材コンサルティング営業◆経験者歓迎∕人材戦略‧人材育成のプロフェッショナル∕在宅有

〜経験者‧マネジメント経験をお持ちの方歓迎∕「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方∕大手顧客への既存営業メイン∕過去50年以上、延べ

100万人以上の育成をご支援∕リーダー発掘‧開発に豊富な知見と実績〜

創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修‧トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当

社にて法人営業経験者を募集いたします。

■業務内容:

大手企業様を中心に人事‧組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画‧提案営業をお任せします。

既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く、高い提案が求められます。新規案件は紹介やウェビナー経

由の問い合わせがメインです。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います

。

■営業スタイル:

‧既存顧客は大手企業が中心となります。

‧新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインですのでテレアポなどはございません。

‧コンサルタントと協働しながらアセスメント‧研修の実行までのプロジェクトマネジメントの調整業務も発生します。既存顧客メインとなりますの

で数値を追う以上に、プロジェクトを円滑に進めいかにリピートをいただくかも重要なスキルとなります。数値を追うだけではなく、顧客満足も追及

していきたいという方にはおすすめです。

■フォロー体制

入社後2か月はオンボーディング。その後、本人の能力と状況を見ながら、それぞれの進捗をふまえ育成を行います。

■働き方:

‧入社当初は出社があります。慣れてきたらリモート勤務も可能です。

※クライアントとの商談はリモート、対面、両方あります。

‧残業時間:月平均20時間程度

■配属先について:

営業部は顧客の属性ごとに3つのチームに分かれております。それぞれ10名前後、20代〜50代のメンバーで構成されております。また、それぞれのチ

ームに営業サポートの担当もおりますので、営業活動に専念をできる環境です。

※配属は組織バランス、ご経験を鑑みて決定いたします。

<業界未経験歓迎!>

■応募要件:

無形商材の法人営業経験5年以上

‧人材業界での経験

‧マネジメント経験

‧課題解決能力重視

大学卒業以上

想定年収:600万円〜750万円

月給:358,300円〜391,700円

月額(基本給):358,300円〜391,700円

■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業時間:20-30時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■基本的に土日祝休 振替休暇制度有

■有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、慶弔休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 当社規程有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 会社規定に準ずる

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修制度があります。また、受注企業の研修現場にサポートとして参加する機会も多く、自社プログラ

ムを実体験できる場合もあります。

■選考フロー:

書類選考→オンライン1次面接∕部長→WEB適性テスト(DDI社のサービスを体験いただきます)丸の内本社での対面2次面接∕部長

‧リーダー→オンライン最終面接∕役員

※選考途中で現場との面談等が入る場合もあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり