【丸の内】法務<インハウスローヤー>※プライム上場のギガベンチャー∕現年収考慮あり

【プライム上場のギガベンチャー∕13期連続過去最高の売上高、利益を更新∕「便利地、好立地」のCMでおなじみ!】

■概要:

不動産業界日本一、そして売上高2兆円という未踏の目標を掲げる当社において、法務部は単なるリスクチェック部門ではありません。日々生まれる

新規事業やM&A、複雑化する法的スキームに対し、弁護士としての専門知見を武器に、経営の意思決定を支える「戦略的パートナー」としての役割が

期待されています。組織を倍増させるこの変革期に、自らの手で上場企業のガバナンスを再定義し、組織をゼロから創り上げる気概のある弁護士を募

集します。

■業務内容

「弁護士」という肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案‧実行いただきます。

1.紛争‧リスクマネジメント

訴訟‧行政対応のみならず、現場のトラブルに対し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案。

2.コンプライアンス‧仕組み創り

法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識を高める研修の企画‧運営。

3.コーポレートガバナンス

1.3兆円企業の機関運営(取締役会‧株主総会)を通じた、透明性の高い組織構築。

4.戦略法務‧M&A

新規事業の立ち上げや、不定期に発生する**M&A後のPMI(組織統合‧ガバナンス構築)など。

定型業務に留まらず、グループの成長フェーズに合わせて発生する高難度なプロジェクトへリーガルの観点から参画いただきます。

■組織構成:

法務部メンバーは現在11名(うち女性2名)。

年齢層は20代〜50代まで幅広いです。

8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。

※弁護士は1名在籍しております

■当社の特徴‧魅力:

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業‧マンション開発事業‧不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に

東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場‧不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売

上高、利益更新しています。

東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

【必須】

弁護士資格(実務経験年数は不問)

【求める人材像】

‧決まった枠組みの中で働くのではなく、自ら枠組みを創りたい方。

‧法務の知識を「手段」として使い、企業の成長を牽引したい方。

‧どんなに困難な課題でも、粘り強く結果を追求できるベンチャースピリッツをお持ちの方。

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜1400万円

月給:700,000円〜1,000,000円

月額(基本給):640,000円〜900,000円

その他固定手当/月:60,000円〜100,000円

※前職の年収‧経験を踏まえて決定します。

■賞与:年2回

■昇給‧昇格:年4回※間接部門は年2回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日110日+計画年休5日+特別休暇5日で実質120日

GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇

通勤手当:有 上限25,000円∕月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身者向け社宅あり

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし