【池袋本社】コンサルティング営業◆建設業界のDX推進∕建設業界の働き方改革の実現∕働き方‧福利厚生◎

年収400〜600万円 東京都豊島区 正社員

トランス‧コスモス株式会社〜プライム市場上場企

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募集要項

企業名トランス‧コスモス株式会社〜プライム市場上場企
職種その他専門職
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 15階
年間休日122日

仕事内容

完全週休2日制‧リモート導入∕建設業界のDX推進∕東証プライム上場企業でのコンサルティング営業∕大手顧客のBPOサービス提案∕業務効率化に

貢献

■業務内容:

大手企業の顧客に対するアカウントマネジメント営業を行っていただきます。既存顧客の業務効率化に向けて、当社のBPOサービスの導入提案を行っ

ていただくのがメインミッションです。

※具体的には下記の業務をご担当いただきます。

‧現状、1名あたり5社程度を担当いただく形です。既に当社BPOサービスをご利用いただいている企業様がほとんどで、深耕がメインミッションです

。

‧現在はゼネコン∕サブコン∕ハウスメーカー等の領域に分けて営業活動を行っております。スキルや志向性を加味し、担当領域を決定いたします。

‧折衝先は上記顧客の設計部門や施工部門、業務推進に関する部門様がメインです。

‧当社ではお客様の設計や施工領域の業務フェーズを切り取り、当社メンバーの請負にて業務負荷の分散を図ります。各部門様の業務課題をヒアリン

グし、現状請け負っている業務フェーズの改善提案に加え、新規の業務フェーズの請負いのニーズを獲得し提案を進めていきます。

■当業務のやりがい:

‧日本を代表するゼネコン‧サブコン‧ハウスメーカー様が顧客になります。自身の提案が日本の建設領域の業務効率化に直結する点で業界構造に携

わる事が出来ます◎

‧業界のトレンドであるBIM活用の推進を行っております。システム会社の応用技術社、スーパーゼネコンの大林組とアライアンスを組み、より業界

の負を変える枠組みを整えております。

■事例:BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築(飛鳥建設様)

飛島建設様では業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各作業所により活用方法が異なることや、従

来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及

び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワー

クフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10%を目指し、更なる効率化を進めています。

応募資格・必須要件

‧何かしらの営業経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧建設業界への営業経験をお持ちの方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜600万円

月給:220,000円〜430,000円

月額(基本給):220,000円〜430,000円

※能力‧経験‧前職給与等を考慮の上、決定。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

勤務時間

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

補足なし

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝)、年末年始、慶弔、介護、特別、産前産後(産休取得者90名)、育児休暇 ※クライアント先により若

干違いがある可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 最大5万円まで

厚生年金基金:有 確定拠出年金にて運用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 確定拠出年金にて運用

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項無し

選考について

1次選考会:適正検査(パーソナリティ検査)+面接(採用担当+サービス責任者)⇒条件面談(提示条件をご承諾後、内定)

※面接回数が2回になる場合もございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

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