AI推進プロジェクトマネージャー〜AI活用し業務改善/新規事業の企画も携われる/20以上の事業展開〜

〜経営直下の新設組織/業務改善‧新規事業の企画など幅広く携われる/各事業責任者と働く環境〜

20以上の事業を展開する同社において、事業資産を武器に、AIで全社の業務改革‧価値創造を仕掛けるAI推進担当を募集いたします。

現在AIの活用は個々の社員の学習意欲に依存するように各事業会社に点在し、そこで生まれた貴重な知見や成功体験が、全社に共有されスケールする

仕組みがないため、全社的な変革のモメンタムが生まれにくい状態にあり、グループ事業横断での大きな成果創出が難しい状況に強い危機感と課題意

識を持っています。

経営直下ならではの迅速な意思決定のもと、AIの事業実装をリードし自身の市場価値を飛躍させる実績を築ける環境です。

■業務詳細:

‧全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定

‧生成AIを用いた業務改革や新規サービス創出の企画立案、経営層への提案

‧プロジェクト計画の策定、要件定義、多様なステークホルダー(各事業会社、開発チーム等)との調整

‧PoC(概念実証)の計画と実行、効果測定、本格導入に向けたロードマップ策定

‧開発チームと連携したプロジェクト全体の進捗‧品質‧コスト管理

導入後の効果検証と改善、成功事例のナレッジ化と全社への展開‧啓蒙活動

※将来的には、チームを率いるリーダー/マネージャーとしての役割も期待しています。

<入社後すぐにお任せする内容>

まずは全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定から行っていただく想定です。

‧各事業部のキーパーソン(マネージャー等)、現場担当者へのヒアリングを通じて、現状の業務フロー(As-Is)と潜在的な課題の可視化

‧ヒアリング内容、各種データに基づき、業務プロセスをフロー図に落とし込みし、投下コストの高い工程、処理時間の長い工程、ボトルネック工程

を特定する

‧分析結果から、インパクト、実現性の面から優先順位付けを行う

■必須条件:

‧AIに関する興味関心/活用経験(AIを用いての開発経験不問。業務改善等での活用で可)

‧IT/Web領域でのソリューション営業のご経験

└例:ITコンサルタント、自社プロダクトのカスタマーサクセス等も含む

下記いずれかの経験

‧IT/Web業界におけるプロダクト開発におけるPM経験もしくはDX推進3年以上

‧SI企業において、業務改革やシステム導入のプロジェクトマネージャー経験5年程度

高等専門学校卒業以上

想定年収:700万円〜1200万円

月給:433,938円〜744,321円

月額(基本給):369,000円〜672,273円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、9,938円〜17,048円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):9,938円〜17,048円※

超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>‧1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)

通勤手当:有 月額5万円まで(会社規定に基づく)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

■選考フロー:

書類選考 CARTA HOLDINGS AI推進室 室長

1次面接 同上

2次面接 CARTA HOLDINGS HR‧CARTA HOLDINGS マネジメントオフィス兼AI推進室 メンバー

最終面接 CARTA HOLDINGS 執行役員 CTO(CTO室兼AI推進室)

※選考回数は増減する可能性があります

※選考の途中で適性検査を実施いたします

※選考の途中でバックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施する場合がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり