【新宿】法人営業(店舗ビジネスの成長支援)◆幅広いキャリアプラン∕研修充実∕土日祝休み

◇顧客の未来を切り開く、店舗賃料の削減を主軸としたコンサル事業∕飛び込みなし∕研修制度充実◎∕年休128日◇

■業務内容:

固定費の多くを占める店舗賃料に着目し、賃料適正化から新たな投資原資を生み出す事業を行っております。

その当社にて、お客様の伴走支援を担当頂きます。

※賃料適正化とは...現在の契約している賃料を、適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。

お客様にとっての大きなメリットとしては、固定費削減による利益創出になります。コロナを経て、よりニーズの高まっているサービスとなります。

■入社後の流れ:

約2〜3ヶ月で、研修やロールプレイングを実施します。座学や営業の進め方など学んでいきます。

また、週に1回研修を設けており、メンバーの実際の営業活動を知る機会もあります!

■賃料適正化までの流れ:今回のポジションは主に3になります。

1提携企業様との関係構築を行い、関心を持っていただいたお客様をフィールドセールスへ連携。

2顧客の課題をヒアリングし、賃料適正化サービスを主軸とした経営支援サービスのご提案を実施。

3賃料適正化のサービス締結を頂いた顧客に対し、経営支援に向けて中長期的な計画を立てながら、分析‧情報収集‧調査などを実行。

■具体的な業務:

‧物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か確認

※社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータを基に実施いたします。

‧結果を基に事前打合せを実施→スケジュール決定

※賃料適正化対象物件の絞り込みを行います。また、メンバーも決めていきます。複数名が基本です。

‧情報収集‧調査‧シナリオ書き

‧お客様の交渉の場に同席しサポート

‧完了後、賃貸借契約書の更新や覚書の締結までサポート

■組織構成:

20名程で構成されております。

異業界からキャリアチェンジした方が、入社後半年程度で即戦力としての活躍事例もあり、高い定着率を誇ります。

■充実のキャリアパス:

不動産/HR/M&Aなど、国内外問わず幅広い事業を展開しております。

当社では本人のキャリアにおける意志=WILLを重視しており、自分自身でキャリアプランを描ける環境です。

<業種未経験歓迎∕職種未経験歓迎>

■必須条件:以下いずれかで可能

‧なにかしらの営業経験をお持ちの方(業界‧年数不問)

‧コンサルタントとして顧客折衝経験のある方

‧店長やSVとして、店舗運営に携わっていた方

お人柄重視の採用です!

コミュニケーションスキルと、新しいことを積極的に学んでいく意欲がある方は、ぜひ応募してください!

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月額:416,666円〜583,332円

年額(基本給):4,050,632円〜5,670,885円

※固定残業手当は月、30時間0分、79,114円〜110,759円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月支給額は12回の均等割

※給与詳細は前職給与‧経験‧能力などを考慮し相談の上決定します

■給与改定:年1回(6月)※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇(1時間単位での取得が可能)

私だけ定休日:1年のうち1日だけ、社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度です。

通勤手当:有 全額支給(会社規定に基づく)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 401k 管理手数料を会社負担

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育研修制度(社内外の研修参加※実績...幹部育成研修、モチベーションマネジメント研修など)

■選考フロー:

書類選考→一次面接(Web)→通過した方のみ面接参加前に適性検査受検(面接の補足資料として用いるため、結果による合否

判定はいたしません)→二次面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり