【フルリモート】シニアマネージャー◆デジタルマーケティング戦略支援◆完全成果主義で早期キャリアUP可
株式会社ファーストデジタル
株式会社キャンサースキャン【東証プライムG∕予
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社キャンサースキャン【東証プライムG∕予 |
|---|---|
| 職種 | その他専門職 |
| 想定年収 | 年収400〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-27-2 |
| 年間休日 | 125日 |
【プライム上場JMDCグループ∕異業界から転職者多数∕自治体向けのソリューションサービス∕予防医療で国内シェア1位∕健康診断の受診率向上事
業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】
■求人概要
当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。本ポジションでは当社の主力サービス
である「健診受診率向上事業」にて、全国の自治体に対する企画提案営業を行うポジションです。
■業務詳細
既存取引のある自治体に対し、自治体が実施している「国保基本健診」の受診率向上に向けたコンサルティング、策定した計画に基づくプロジェクト
マネジメント、取引継続に向けた営業活動を行っていただきます。
<コンサルティング業務>
‧自治体が抱える課題、予算をヒアリングし、顧客に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康
診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案
‧健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案
<プロジェクトマネジメント>
‧進捗管理
‧予実管理
‧当初のプランニングや戦略を踏まえた、PJの進行管理
‧他部門(カスタマー部門など)との連携
‧事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告
<営業活動>
‧既継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
‧アップセル‧クロスセルに向けた自治体への営業活動
※新規営業は別チームが担当しております。
※繁忙期は週3〜4回の出張が発生します。
■組織構成
所属部署は40名ほどが在籍、担当エリア制をとっております。社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5:5。会議での発言もしやすく、フ
ラットな環境です。 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
■本求人の魅力
企業に勤めている間は当然のように受ける年に一度の健康診断ですが、国保基本健診は受診率の平均は4割にとどまります。何年も健診を受けない人
も多く、受診率の向上は各自治体の大きな課題となっています。 そのため、受診率向上を目的にアプローチを行うことで、顧客への貢献や社会貢献を
ダイレクトに感じることが出来るサービスに関わることが出来るポジションです。
■必須経験:
1普通自動車免許をお持ちの方
2全国出張に対して抵抗のない方
3下記いずれかの経験をお持ちの方
‧法人営業経験をお持ちの方(目安:3年以上)
‧toB向けのコンサルティングのご経験
‧プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントのご経験
‧データ利活用のご経験(データから課題の特定をし、顧客への提案を行われていたご経験)
‧Excelスキル(業務上で活用する機会が多いため)
大学卒業以上
想定年収:400万円〜1000万円
月給:286,010円〜715,000円
月額(基本給):247,360円〜618,375円
※固定残業手当は月、20時間0分、38,650円〜96,625円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。
■職位:メンバー〜リーダークラスを想定
■昇給:年1回
■賞与あり
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇
通勤手当:有 月上限3万円迄
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:
■選考フロー:
1書類選考
21次面接(現場マネージャークラスor人事or現場メンバー)
3最終面接(現場マネージャークラス)
4内定
※最終面接までに適性検査を受検いただきます。(性格適性)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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