【在宅可】業務改善‧DX推進担当(バックオフィスDX)◆リーダー候補∕企画〜推進まで一貫して担当◆

■□バックオフィスから全社変革をリード∕業務×DX×改善を担う次世代リーダーポジション■□

●全営業部を支える中枢部門∕受注〜売上まで一気通貫

●AI‧デジタル活用による業務改革に主体参画可能

●チーム連携‧知見共有が活発な52名体制

■業務概要:

業務統括本部 販売業務部にて、受注〜売上請求に関わるバックオフィス業務を担いながら、業務プロセスの標準化‧効率化およびDX推進を担当。

将来的にはAIやデジタルを活用した業務改革の中心として、全社横断の変革をリードいただきます。

■業務詳細:

1.約定業務(実務+リーダー候補)

‧受注∕出荷∕売上請求の基幹システム登録、チェック

‧社内規定‧会計基準に準拠した処理確認

‧業務標準化、効率化の推進

‧チーム内の業務シェア促進および運営サポート

2.改善‧改革業務

‧AI‧各種デジタルツールを活用した業務プロセスの高度化

‧業務フロー見直し、内部統制の再設計および運用管理

‧DX施策の企画‧推進(ユーザ側代表としての役割)

3.対応案件の特徴

‧プロジェクト検収型案件

‧サービス∕保守等の期間計上型案件

‧物品販売等の出荷型案件

■プロジェクト事例:

‧約定書類のペーパレス化∕電子化推進プロジェクト

‧業務DX化推進におけるユーザ部門代表

‧基幹システムリプレイスにおける業務側リード

‧バックオフィス業務のシェアード化構想‧実行

‧業務シェア体制の企画および全社展開

■魅力‧やりがい:

◎全社視点での業務変革に関われる

営業部門を支える中枢として、全社横断の業務改革を推進するポジションです。

◎DX×業務改善の実践経験が積める

AI‧デジタルを活用した業務設計や基幹システム改革を経験し、企画力‧PM力‧課題解決力を高められます。

◎リーダー∕マネジメントへの成長機会

将来は改善施策の主導やチームマネジメントを担い、人材育成や複雑な業務管理スキルを習得できます。

■職場の雰囲気:

地方拠点含む52名‧2室体制。

受注〜売上請求のバックオフィス業務を集約し全営業部の依頼に対応しています。業務シェアが進んでおり、教え合い‧意見交換を通じて協力し合う

風土です。新たな挑戦も歓迎します。

‧基幹システムや業務の効率化の立案∕推進、及びDX化の導入経験、もしくは同様のプロジェクトに参画した経験がある方

‧受注∕出荷∕売上請求業務に関する約定事務処理の経験

‧IT業界での就労経験

‧J-SOX対応、監査対応

‧内部統制知識、会計知識

‧マネジメント経験

想定年収:471万円〜776万円

月給:266,000円〜438,000円

月額(基本給):266,000円〜438,000円

※経験‧能力を考慮し、当社規程に基づき決定いたします。

※年収は当社所定労働時間(7時間15分∕日)に対し時間外勤務25時間∕月を想定した場合(基本給+評価給+時間外勤務手当)

×12ヶ月+予定賞与

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリ

ー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など

通勤手当:有 交通費支給(当社規定に基づく)

住宅手当:有 一部支給有(当社規定に基づいて支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事+現場責任者)+適性検査→2次面接(人事+部門管掌役員)

※2次面接後、内定報告は1週間程度です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり