【二子玉川】HRビジネスパートナー◆人事評価、労務管理、雇用契約管理など◆キャリアアップ可◎

年収550〜1000万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種その他専門職
想定年収年収550〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

■業務内容

トラベル&モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当いただきます。

‧人事評価対応(人事評価‧報酬制度の策定‧運用)

‧労務対応(社員相談対応、数値管理(労働時間、健康診断等)、産業医面談‧休職‧復職等)

‧雇用契約‧規定管理(雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定‧周知‧啓蒙等)

‧グループ会社人事業務(給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般)

‧その他、各種人事施策の企画、実行

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

■募集背景

事業に対し、人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画‧運用など、包括的なHRサービスを提供している中、事業貢献のため更なるHRサー

ビス拡充を目指しています。また、グループ会社の統合に伴い、人事部門として新たなステージを迎えています。今後、私たちはこれらの広範な領域

において、事業と社員に対し、より質の高いHRサービスを提供できるよう、組織体制を強化するにあたり、メンバーを募集しています。

◎アジアNo.1を目指すダイナミックな事業成長に貢献する手応え

「楽天トラベル」のアジアNo.1 OTA達成という目標に向け、経営層と密に連携し、事業戦略に直結する人事施策を企画‧実行していくことができます

。

単なるバックオフィス業務に留まらず、事業の推進力となるHR業務を体験できます。

◎幅広いHR領域で専門性を深め、キャリアアップを実現

人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画‧運用、さらには統合後のグループ会社人事まで、HRの広範な領域を経験することができます。

多岐にわたる業務を通じて、人事のプロフェッショナルとしての専門性を深め、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。

◎経営層‧現場との協働で、課題解決能力を磨く

経営層や現場との密なコミュニケーションを通じて、事業の課題を深く理解し、データに基づいた分析力で最適な解決策を導き出す経験を積めます。

◎One Teamでミッション達成を目指す、一体感のある職場環境

事業部門、コーポレート部門が一体となり、「One Team」としてミッション達成に向けて挑戦する環境があります。

応募資格・必須要件

‧基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

‧ビジネスレベルの英語力(ネイティブ、TOEIC(R)800点以上または同等の能力)

歓迎する経験・スキル

‧事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験2年以上)

‧人事システムやデータベースの使用経験

‧人事関連の資格(例:社会保険労務士、HRBPなど)を保有している方

‧データを用いた課題解決の経験

‧チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理‧推進経験 など

給与

想定年収:550万円〜1000万円

月給:283,000円〜592,000円

月額(基本給):214,937円〜449,620円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜142,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがございます。

※内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明が必要です。

スコアをお持ちでない方、証明書が無い方は選考過程で当社主催のIPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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