【新宿∕在宅可】組織変革×大手企業向け営業(即戦力採用)※IT人材育成‧DX人材戦略をリード∕裁量大

〜大手企業の人材‧組織課題の変革を支援∕エンタープライズ営業∕大手企業のDX人材‧組織課題に対し、戦略設計から実行‧改善までを一貫して担

う〜

■役割:

大手企業(従業員数5万人以上)を対象とした、人材開発‧組織課題に対するソリューション営業(アカウント責任者)。単に商材を販売するのでは

なく、研修サービスを通じて顧客の組織変革に踏み込み、戦略設計から提案‧実行‧改善まで一貫してリードしていただきます。

■業務内容:

大手企業を中心に、IT人材育成‧組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行ま

で一貫して担当します。

■業務詳細:

◇大手企業のアカウントプランニング(顧客の組織∕人材課題の特定)

◇決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案

◇IT研修∕人材開発施策の企画‧提案

◇受注後のプロジェクトマネジメント(導入支援)

◇効果測定および改善提案

◇既存顧客内での横展開∕新規ニーズの創出

※「売って終わり」ではなく、導入後の成果創出まで関与します。

【担当顧客】

従業員数5万人以上の大手企業

【商材】

◇ITスキル研修(クラウド∕AI∕データ分析∕サイバーセキュリティ 等)

◇ビジネススキル研修∕ヒューマンスキル研修

◇カスタマイズ型研修プログラム

◇eラーニング∕オンデマンドサービス

※1600種類以上の研修があり、パッケージに縛られず課題に応じて柔軟に設計可能

【担当顧客数】約5〜10社

【商談数】週に約10件

【初回商談〜契約獲得までのリードタイム】担当する案件の規模にもよりますが、2カ月〜最大12カ月ほどかかることもあります。

■配属組織について:

本ポジションは「営業本部」に配属となります。東日本営業は4チーム体制で、1チームあたり5〜8名、全体で約30名のメンバーが在籍しています。

意見を出し合いながらフラットに連携し、スピード感のある営業スタイルを大切にしています。

◇大手企業向け法人営業経験4年以上(目安:従業員1,000名以上)

◇既存顧客における横展開‧課題深掘りを通じた取引拡大経験

◇課題分解〜提案、関係者巻き込みまで一貫して推進した経験

◇数千万〜数億円規模の案件における提案〜受注のリード経験

◇意思決定者との折衝‧複数部門連携による案件創出∕拡大経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:428,670円〜571,560円

月額(基本給):340,200円〜453,600円

※固定残業手当は月、30時間0分、88,470円〜117,960円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力‧前給を考慮の上、規定により決定いたします。

■賞与(年2回) ※会社業績による

■給与改定(年1回)

■インセンティブ制度 ※会社業績による

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始(12/29〜1/4)

■年次有給休暇

■各種特別休暇(有給)(インフルエンザ‧新型コロナウイルス感染症‧生理休暇、慶弔休暇等)

■産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績多数あり)

通勤手当:有 当社規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳 定年後継続雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■専門家によるライフプラン相談‧投資教育‧マネーセミナー

■選考フロー:

※面接形式:対面面接あり(二次面接時を想定、それ以外はオンライン想定)

※状況により、オンライン面接の可能性あり

面接回数: 3回

筆記試験: あり