【エネルギー領域(電力‧ガス等)】ビジネス支援◆業務構築‧改善等『+αの課題解決』◆パーソル【E】

【 “doda”運営パーソルGでキャリア形成∕成長産業であるエネルギー領域×事業推進を担うビジネス支援∕顧客と伴走しながら『+αの課題解決』を

提案∕異業界から入社者多数、段階的にスキルUPできる育成体制】

■業務内容:

これまで電気‧ガスは各地域の特定の電力‧ガス会社からしか購入できませんでした。しかし2016年4月に電気、2017年4月にガスについて既存の電

力‧ガス会社だけでなく、業種を問わず様々な事業者から購入できるようになりました。

また、カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような

背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。

そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。

【具体的には】

エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築‧改善等に携わり、エネルギー関連の経験と

BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。

<担当プロジェクトについて>

エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け

、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名〜数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてま

とめていただく役割もあります。

<各チームの役割>

プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。

‧サービス立上げのためのエネルギーマーケティング

‧事業立上げフェーズにおけるエネルギーサービス開発

‧メガソーラー導入のための用地選定

‧エネルギー設備導入に係る施工管理(工事会社との各種調整など含む)

‧エネルギー設備導入のための補助金選定/申請

‧エネルギー関連プロジェクトの推進/品質管理 等

◆プロジェクト例

‧電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査

‧需給オペレーションの業務品質改善

‧PPA事業アフターサービス業務構築支援

■必須条件:

‧社会人3年相当のご経験

‧何かしらのオフィスワーク(調整‧交渉‧対外折衝)経験

※業種未経験‧職種未経験歓迎※

■歓迎条件 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方

‧何かしらのエネルギーに関連する業務のご経験

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

■給与改定 年2回(4月‧10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回

■賞与あり 年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月20時間※平均※業務‧繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝休み、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の

日数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職金制度(企業型確定拠出年金)

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧研修一覧:技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキング

やメンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開)

■選考フロー:

1次面接→適性検査(自宅Web環境にて実施※所要時間30分程)→最終面接→内定

※面接回数は変更となることがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり