アカウントエグゼクティブ◆生成AI支援国内トップ|人的資本DX支援|『働きがいのある会社2025年』

【時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】

◆大手企業向け営業の経験を活かしながら、より経営に近いテーマに踏み込めるポジション

◆「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、8期連続で過去最高売上を更新!ギ

ブリーは“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。

◆「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い!

という声が多いです。

■ポジション概要:

エンタープライズ企業に対し、経営層を巻き込んだ全社規模の人的資本DXを仕掛けます。

ブラックボックス化している数万人規模の社員スキルをデータ化し「最適配置によるコスト削減」と「ビジネス成果の最大化」を実現することで、

採用して終わり、育成して終わり、感と経験で配置して終わりだった現存の人的資本経営に対して、スキルを共通言語とした新たなスタンダードを市

場に投下します。

日本の国力再生に重要なアカウントエグゼクティブの募集を行います。

■業務内容:

企業の経営‧人事課題に向き合い、人的資本経営やDXを支援するアカウントエグゼクティブをお任せします。

既存顧客との関係構築から経営層への提案、社内外の専門家を巻き込んだ大規模プロジェクトの推進まで、顧客の組織‧事業変革に深く入り込む営業

活動を担っていただきます。

‧既存顧客における利用拡大‧全社展開の提案

‧経営層‧人事責任者への課題提案

‧顧客ごとの課題に応じた提案プロジェクトの推進

‧大手企業との長期的な関係構築

■人的資本インテリジェンス事業

◇採用‧育成‧定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営。

スキル要件定義と可視化を通じて組織‧個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。

これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。

◇導入事例:SCSK株式会社∕デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

■必須条件:

‧エンタープライズ営業の経験(目安3年以上)

‧役員‧経営層への直接提案‧成約経験

‧複雑な多層商談のリード

想定年収:1000万円〜1800万円

月給:834,000円〜1,500,000円

月額(基本給):620,300円〜1,115,725円

※固定残業手当は月、45時間0分、213,700円〜384,275円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■評価∕昇給∕昇進:年2回

■インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※時短勤務制度あり(社内規定に準拠)

※勤務時間の調整も可(上長許可制∕送迎‧通院等の調整実績有)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(土日)‧祝日‧年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間

■有給休暇、特別休暇(結婚∕妻の出産∕服喪∕その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇

通勤手当:有

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:<学習支援‧キャリア成長>

‧資格支援金

‧Track受講

‧MANA Studio(マルチLLM)利用

‧年2回の全社総会 / 表彰

■選考フロー:

書類選考→オンライン面談∕面接(1回〜2回程度)→最終面接→内定

※選考期間の目安:1ヶ月程度

面接回数: 3回

筆記試験: あり