未経験‧第二新卒◎【鹿児島】コンサルティング営業◆観光業界の採用課題解決◆裁量◎200%成長新規事業

■業務内容:

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。

こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力され

ている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行い

ます。

■業務詳細:

‧自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化

‧宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション‧マーケティング課題の発見

‧自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

‧マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング∕パフォーマンスの最大化‧最適化

‧経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築の伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

<解決のアプローチは多岐に渡ります>

‧求人広告提案‧改善

‧転職∕就職フェアへの出展

‧採用動画の制作

‧採用ブランディング戦略の提案

■チーム体制:

全国各地の宿泊施設を対象として、現在は求職者の方の職種別にチームを編成しています。マネージャーと4名ほどのメンバーから成るチームです。

少数精鋭で仕事に当たっているため、求職者‧宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がり

ます。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。

■オンボーディング体制:

セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多

大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成‧牽引を担っています。

<サポート内容>

‧研修(入社後4日間の研修を実施し、適時勉強会を開催してインプット機会を創出)

‧育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)

‧ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)

‧配置(適正に応じた事業‧職種への配置)

<業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎‧第二新卒歓迎>

‧当社のカルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方

‧学歴‧経験不問

■歓迎条件:

‧無形商材のセールス経験

‧リーダーやマネジメントの経験

‧スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

想定年収:480万円〜600万円

月給:346,430円〜457,145円

月額(基本給):244,895円〜310,205円

その他固定手当/月:25,000円〜50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜96,940円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルにより年収を決定します。

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月35〜40時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(特別休暇として11日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇など

通勤手当:有 上限180,000円∕6ヶ月分の定期代を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthstarCOLLEGE(社

内大学)、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

■選考フロー

1書類選考

2AI面接(オンライン‧約15分)

31次面接(オンライン 30〜75分:営業マネージャー+人事対応)

4最終面接(オンライン or 対面 15〜60分:CEO対応)

※募集ポジションおよび選考状況により、選考フローが異なります。

※スキル‧経験により、AI面接がスキップとなる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし