【クレカ出身者歓迎】商品企画※「dカード」サービス推進∕設計〜プロジェクト推進等_PBB010

〜月平均残業25時間程度∕リモートスタンダード組織∕フルフレックス〜

●顧客基盤1億超∕会員数1900万超のdカードを一緒に育てていきませんか

●超上流工程のdカードサービスの商品企画をお任せします

●イシュイング側の商品企画ポジションです

※本ポストは、株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容:

‧dカードサービスに関する商品企画及び設計

‧新たなサービス、施策の着実なローンチに向けたプロジェクト推進

‧d払い‧モバイル‧他金融サービス等との連携やパートナー協業による新たなサービス‧施策の企画‧実行

■職務の魅力:

以下のスキル‧ノウハウの習得が可能です。

‧汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション

‧新規ビジネスの戦略‧企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ

‧他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ

‧金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見

■配属先組織の特徴:

‧ドコモの金融‧決済領域におけるdカードを中心としたビジネス∕マーケティング戦略の立案‧実行

‧dカードに関する新たなサービス∕機能の企画、施策立案、実行

■配属先組織の人員構成:

人員構成:担当課長1名、主査2名、メンバー5名

上記のうちキャリア採用メンバーの人数:主査2名、メンバー4名

■当社の想い:

最重点領域の金融‧決済分野の核となるdカード事業の将来のサービス企画を担う非常にやりがいのあるポストです。

市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略‧企画から開発‧導入に至る一気通貫のプロセス

を主体的に推進する立場として幅広い業務経験‧スキルを身に着ける事が可能です。

実務経験‧強みを活かして、上流業務(戦略‧企画等)にチャレンジしたい、1億人近い顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したいという

強い想いのある方歓迎します。

■働く環境:

‧フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。

‧オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

■必須要件:

1)以下の経験を有する方

‧コンシューマ向けサービス(会員規模:数十万超相当)に関するサービス企画‧開発‧導入経験(2年以上)

‧金融、決済サービス(特にクレジット事業)における上記経験

2)以下のスキルを有する方

‧社内外プロジェクト関係者に対するリーダーシップ‧折衝能力‧PMOスキル(1年以上)

‧金融、決済サービスに関する深い興味‧関心‧関連

‧金融‧決済領域での企画‧開発‧運用業務経験

‧プレゼンテーション及びドキュメンテーションに関する能力

大学卒業以上

想定年収:680万円〜880万円

月給:230,000円〜270,000円

月額(基本給):230,000円〜270,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

‧残業:月平均25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし