【リモート可】延滞管理‧企画リーダー◇会員数1,900万dカード∕委託先管理‧効率化<PBB015>

〜月平均残業25h∕リモートスタンダード組織∕フルフレックス〜

※本ポストは、株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

●顧客基盤1億超∕会員数1,900万のdカードを一緒に育てていきませんか

●ドコモのクレジットカード債権回収に関する企画‧管理をお任せします

●効率化に向けたプロジェクトも企画段階から取り組み可能

■職務内容:

◇債権回収業務の委託先管理(契約‧精算含む)‧調整

◇委託先で実施している債権回収業務の効率化‧高度化施策の立案‧実行

◇債権回収業務の効率化‧高度化に必要なシステム開発

◇主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)

■職務の魅力:

社内での成長領域として重点がおかれている金融‧決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要

な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。

■配属先組織の特徴:

dカードサービスの債権回収(初期‧中期‧長期)に関する企画‧管理、委託先対応業務

■配属先組織の人員構成:

■人員構成(新卒、キャリア採用含む)

担当課長2名、主査2名、メンバー6名

■上記の内、キャリア採用メンバーの人数

担当課長1名、主査2名、メンバー1名

■当社の想い:

社内での成長領域として重点がおかれている金融‧決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要

な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。

また、現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。

■必須要件:

以下のいずれかの経験‧知見を有する方

◇クレジットカード等の金融債権回収業務の実務経験(2年以上)

◇上記業務の効率化、高度化に向けた大規模‧中規模のシステム開発に関する要件定義の経験

◇債権回収業務に関連する法令(貸金業法等)の知識を有する方

◇貸金業務取扱主任者資格保有

大学卒業以上

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

■残業平均月25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり