【山口∕医療を変革◎】医療法人の経営改善<人事労務の経験を活かす>地域医療を支える∕社会貢献性◎

□■わずか4年でグループ売上305億円まで拡大∕2020年に病院経営支援‧運営事業へ参入した急成長ベンチャー∕経営を学べる環境∕社会貢献性◎

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〜「地域医療を支えたい方」「新分野にチャレンジしたい方」におすすめ〜

■業務内容:

クリニックの事務長をお任せします。事業承継後の医療法人の経営管理‧経営改善を担います。

■具体的には:

◇施設全体の管理

◇経営企画の立案、実行

◇経営者との折衝、会議

◇経営者からの特命事項の実行

◇各部門との連携、指示、統括

◇医局対応(医師マネジメント)

◇大学医局関連対応

◇業績管理

◇行政対応、監査対応、苦情、クレーム対応

◇各種問い合わせ対応

◇マスコミ、メディア対応、採用業務全般(面接対応、業者対応等)

◇人事考課

◇人員配置

◇人事労務管理

◇地域医療機関との連携、関係構築

■担当予定のクリニックについて:

岩国市で地域医療を担う、患者一人ひとりと向き合うかかりつけクリニックです。院長と二人三脚でクリニックをより良くしていただける方を求めて

おり、あなたの提案が直接経営に反映される環境です。転勤なし‧地域密着のため、腰を据えて働きたい方やU‧Iターンの方にも最適です。

<業種未経験‧職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧人事労務の経験3年以上をお持ちの方

‧普通自動車免許第一種(AT限定可)をお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

月額:372,567円〜533,349円

年額(基本給):3,723,996円〜5,280,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、62,234円〜93,349円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■インセンティブ:年1回(業績連動)

■更改(不定期)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※担当施設に応じて柔軟に対応します。

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※土曜、祝日出勤の場合は振替

■年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、夏季休暇(2〜3日)、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇

■出産‧育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:有

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 全国転勤または全国出張の対象者のみ

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■書類選考→面接4回→内定

※1次面接は会社説明がメインのカジュアルな面談となります。

※上記フローは状況により変わることもございます。

面接回数: 4回

筆記試験: なし