【岡山市∕未経験OK】業務改善×法人営業|在庫管理や物流の課題解決∕若手活躍中‧早期キャリアアップ可

【第二創業期の成長を牽引する次世代マネージャー候補∕未経験歓迎◎多彩な業界の課題解決‧組織運営の中心メンバーとしてキャリアアップ∕年間

休日120日‧土日祝休】

アパレル‧食品‧雑貨メーカーなどのお客様から、「商品の保管をお願いしたい」「発送作業を任せたい」などのご相談を受け、その内容を社内の現

場スタッフと共有しながら最適な運用方法を提案する法人営業です。

新規開拓を中心に行う営業ではなく、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら案件を形にしていく仕事です。専門知識は入社後に学べるため、未

経験の方も安心してスタートできます。

【具体的には】

‧既存のお客様への定期訪問‧打ち合わせ

‧「こんな仕事をお願いできる?」といったご相談内容のヒアリング

‧社内の現場スタッフや上司との打ち合わせ

‧お見積りやスケジュールの調整‧提案

‧受注後の進捗確認やフォロー

‧お客様と現場の橋渡し役としての調整業務

‧売上やプロジェクト進捗の管理

※「この業務を改善しましょう」と提案するというより、お客様から寄せられる要望に対して「ミスターサービスならどのように実現できるか」を社

内と一緒に考えて提案していく営業スタイルです。

■組織構成:

20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です

。

■業務の魅力:

‧自分の提案がそのまま売り上げに直結し、意思決定に関わることのできる裁量の大きなポジションです。

‧拡大フェーズ、2〜3年でマネジメントへの実績もあり早期キャリアアップが可能です!

■教育体制:

過去未経験入社の方も多く育成体制が整っています!現場配属後も顧客からのオーダーを一度社内に持ち帰り相談できる環境のため、未経験の方も一

度ご応募ください!

‧入社後6ヶ月:先輩によるOJT(同行‧現場研修)+週次フィードバック(成長シート)。

‧階層別研修‧抜擢制度で評価が見える化。メンター制度あり(初期は担当上司が月2回面談)。

■キャリアパス:

入社〜1年目:現場‧業務理解と既存顧客担当(運用定着)→ 1〜2年目:プロジェクトリーダー∕主任(小規模チーム管理)→ 2〜3年目:課長候補‧

マネージャーへ昇進(幹部候補登用実績あり)。

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧基礎的なPC操作(Excelでのデータ入力‧簡単な表計算ができること)

‧顧客折衝を前向きに行えるコミュニケーション力(訪問‧ヒアリングを抵抗なく実施できること)

‧営業経験(業界不問)

‧現場改善やマネジメントへの興味‧経験

‧業務改善(資料作成‧提案書作成)スキル

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜400万円

月給:243,000円〜275,000円

月額(基本給):230,000円〜245,000円

※固定残業手当は月、9時間0分、13,000円〜30,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月給は基本給と固定残業代の総額で、キャリアや能力を考慮し当社規定により決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝休み。繁忙期(2〜3月)は年6日間土曜出勤あり。

通勤手当:有

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:階層別研修制度、成長シートによる評価‧面談、チャレンジ制度‧抜擢制度あり。

書類選考→1次面接(WEB∕人事担当者)→2次面接(対面∕現場責任者)→社長面接(対面)

※面接回数は前後する場合がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり