【新橋】魅力的なメニューの開発や契約の運用‧管理、再エネ電源とのマッチング※26-EP-32

■業務内容

カーボンニュートラルの実現に向け、再エネを活用したサービス‧メニューの開発と運用を担います。

お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。

開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。

‧再エネメニューの企画‧開発および既存メニューの改良(年度単位で複数案件を推進)

‧契約後の運用管理や問い合わせ対応など、安定運用のための実務全般

‧需要に対する再エネ電源のマッチング調整(多数の契約に関わる業務)

‧管理業務の効率化に向けたシステム開発‧改善の推進

‧関係部門と連携した運用フローやサービス仕様の整備

サービスの設計から運用改善までご自身の希望や適性に応じて関与いただき、継続的に価値を高めていく役割です。

■職責

入社後は、ご自身の希望や適性に応じて、再エネメニューの開発や運用に関する実務を担当いただき、

徐々に企画や改善の裁量を広げていくことを想定しています。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりにも関わる役割です。

‧再エネメニューの企画‧改良および規約設計の検討

‧契約運用‧管理および電源と需要のマッチング実務

‧管理業務に関わるシステム開発‧改善の企画推進

‧方針検討における主体的な思考と、関係者との検討‧調整

‧法人営業部門‧企画部門との合意形成および連携推進

自ら仮説を持ちつつ、関係者とすり合わせながら最適解を形にしていく進め方を想定しています。

■魅力‧やりがい

再エネ‧カーボンニュートラル領域は市場拡大が続いており、事業としても成長フェーズにあります。

多様なメニュー展開と電源開発の知見を背景に、実効性のあるサービスづくりに関われる環境です。

‧拡大する再エネ事業の中核に関わり、事業成長に直接貢献できる

‧メニュー開発から運用、改善まで一気通貫で関与できる

‧電源開発やコンサルティングの知見を実務に活かしやすい環境

‧多くの契約‧案件に関わり、影響範囲の広い業務に携われる

‧変化の大きい業界で、先行的な取り組みに挑戦できる

電力会社ならではの実務基盤を活かしながら、社会的意義の高いテーマに取り組める点が特徴です。

■必須条件:

経験:以下のいずれかの経験を有する方

‧エネルギーやCNに関連する領域における事業計画‧企画等の経験

‧エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験

‧再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験

知識‧技能:以下のいずれかを満たす方

‧再エネ/CN/電気事業制度に精通している方

‧商品開発(新サービス開発)に長ける方

‧企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月額:260,000円〜490,000円

年額(基本給):3,120,000円〜5,880,000円

※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、国民の祝日、年末年始、普通休暇(勤続期間1年未満:2日〜15日(入社日による)、勤続期間1年以

上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→面接2回(対面orオンライン)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし