【フルリモート】シニアマネージャー◆デジタルマーケティング戦略支援◆完全成果主義で早期キャリアUP可
株式会社ファーストデジタル
株式会社リクルートスタッフィング
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 職種 | その他専門職 |
| 想定年収 | 年収450〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト |
| 年間休日 | 125日 |
【プライム上場‧人材業界のパイオニアリクルートグループ∕★裁量権やチャレンジ性は全社イチ★業界未経験歓迎∕年収470万円〜∕マネジメント
経験が積める】
【BPO/アウトソーシングとは?】
アウトソーシングとは、社内でやる仕事を、外部の専門家や会社に任せることです。
「人手不足に悩んでいる」「自動化やDXを取り入れて効率化したいけどやり方が分からない」「自社社員がコアな業務に集中できるよう、時間のかか
るノンコア業務を削減したい」
などの企業が抱える様々な悩みに対し、ダイレクトに解決へ導くことができるサービスです。
弊社では事務系の業務(人事‧総務‧経理など‧‧‧)をメインに、
様々な業界‧業種のクライアント向けに、アウトソーシングサービスを展開しています。
弊社アウトソーシング事業はまだ拡大期となり、派遣事業に次ぐ第二の柱として会社として力を入れ、挑戦と成長を続けている事業となります。
成長期の環境下で裁量権を持ってチャレンジすることが出来る風土でありながら、
リクルートグループの安定した基盤の両軸を持つ環境となります。
■業務詳細:
事務BPOプロジェクトマネジャー(通称PM)として、複数プロジェクトの管理‧運用の最高責任者をご担当いただきます。
‧プロジェクト全体のコスト‧進行管理
‧SV‧スタッフのマネジメント(採用や人員配置‧育成)
‧担当クライアントの品質向上‧業務改善提案、KPI管理
‧担当クライアントへプロジェクト拡大に向けたソリューション提案
‧新規プロジェクト立上げ時の目標設定‧ディレクション
■キャッチアップについて:
★研修体制
入社後2〜3週間ほど集合座学研修がございます。
現場業務開始後も週数回の定期MTGや1on1を実施し育成‧フォローをしております。
■こんな方にオススメです!:
‧ヒトだけでなく戦略や予算管理まで、視座の高いマネジメントスキルを身に付けたい方
‧裁量権が無い、スピードが鈍い、評価制度が曖昧、手法が決まった環境にモヤモヤする方
‧圧倒的裁量権を持って、安定的土台×成長事業で新しいことにチャレンジしたい方
■必須条件※いずれか1つ必須
‧マネジメント経験
‧法人営業経験
‧業務‧部門などの立ち上げ経験
‧顧客に対し戦略立案‧提案〜導入‧実行までを一貫して遂行した経験
想定年収:470万円〜650万円
月給:292,000円〜397,300円
月額(基本給):292,000円〜397,300円
‧賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月‧12月)
※想定年収は固定残業代‧賞与実績をもとに算出した目安金額
※インセンティブ別途有(年2回6月‧12月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
■月平均25〜35時間残業
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回(4月‧10月)土曜出社日あり
年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇
通勤手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:選択式研修、人事研修、資格取得祝金、GCDFプログラム受講料補助 等
■選考フロー:
書類選考→SPI受検(言語‧非言語‧性格検査)→面接2回予定→内定
※面接は原則オンラインですが最終面接はご来社いただきます。
※選考フローは変更となる場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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