【池袋∕銀行出身者歓迎】財務〈資金調達担当〉◇成長を続ける不動産テック企業∕年間休日127日

【毎年130%超の成長を続ける不動産テック企業∕財務基盤強化と新規資金調達をお任せ∕経営層と密接に連携できる環境∕リーダー候補∕年間休日1

27日】

■当ポジションの魅力

\上場企業の「経営」にダイレクトに関われる∕

配属部署は経営陣との距離が非常に近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。上場企業の経営層が何を考え、どう決断を下す

のかを間近で体感できるため、視座の高い財務スキルが身につきます。

\「攻めの財務」を経験できる∕

単に定型化された業務を行うだけでなく、「今後の成長発展を牽引するために、どう資金を確保するか」という前向きな課題解決が求められます。

急成長企業のエンジン役として、自らの仕事が会社の拡大に直結する手応えを感じられます。

■業務内容

直近5年で売上高2.3倍に急拡大する当社において、事業成長の源泉となる「資金」をコントロールする財務リーダー候補としてご活躍いただきます。

当社の財務戦略を立案し、資金調達の実行‧管理を行いながら、経営陣の意思決定をサポートします。

■業務詳細

‧金融機関の新規開拓‧折衝:★メインでお任せする業務です!

事業拡大に伴う資金需要に応えるため、新たな調達ルートの開拓や、既存金融機関との条件交渉、関係性強化を行います。

‧金融機関からのファイナンス業務実務(融資案件選定、期日管理、契約実務等)

‧資金繰り管理‧資金調達計画の立案/推進

■組織体制

経理部財務課:課長40代中盤‧メンバー3名(30代‧20代)

※30代中心のフラットで風通しの良い組織となります。経営陣との距離が近く、多様な意見やアイデアが歓迎されます。

■働く環境

‧完全週休2日制(水曜日定休+シフト制)‧年間休日127日

‧当ポジションは経営戦略に関わる重要なポジションですが、現時点では実務部隊も兼ねています。日々の資金繰り管理や書類作成など、足元の細か

い業務も正確に遂行しながら、未来の財務基盤を自ら手を動かして作っていく「泥臭さ」も求められる環境です。

■当社について

当社は中古不動産の仕入れから販売‧賃貸管理‧資産運用を一貫して手掛ける会社です。独自の不動産データベースとDXを活用した営業体制を強みに

、中古不動産市場で成長を続けています。

■必須条件

‧資金調達に関わるご経験をお持ちの方

※事業会社での財務の実務経験をお持ちの方や金融機関での融資の担当‧法人営業経験をお持ちの方歓迎です※

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:360,000円〜520,000円

月額(基本給):360,000円〜520,000円

時間外勤務手当は別途時間に応じて支給

■年齢‧経験‧能力‧前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。

■時間外勤務手当は別途時間に応じて支給

■昇給∕年2回(2‧8月)

■賞与∕年3回(4‧8‧12月)※昨年実績 年間3.2ヵ月

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制 ※水曜定休+シフト

■GW(4日)

■夏季休暇(7日)

■年末年始(7〜8日程度)

■有給休暇(入社半年後10日)

■産前産後、育児休暇(取得中数名)

■慶弔休暇

通勤手当:有 月額5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格手当(宅建:月20,000円、FP2級:月2,500円など)

■資格取得支援制度あり(宅建資格取得勉強会など)

■資格取得制度(資格合格時は登録費‧講習費等全額会社負担)

■OJT研修

■選考フロー:※選考は2〜3回実施します。

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(現場マネージャー)→ 3次面接(部長)→ 内定

※適性検査(性格診断 10分程度)。選考要素なし。

※面接回数は2〜3回になります。

※遠方の方のみ1次面接はWEBで対応しております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり