【日比谷】人事オペレーション担当◆大手企業の人事業務を支援∕リモート‧フレックス有

〜BIG4のEYグループ∕人事の専門性を高める∕プロフェッショナル志向の方へ∕リモート可〜

■概要

当社はクライアント企業の人事部門を支えるHRシェアードサービス∕HRオペレーション代行を提供しています。入社‧退職‧異動などの従業員ライ

フサイクル管理、HRシステム運用、従業員問い合わせ対応、福利厚生‧証明書関連業務、業務フロー整備‧改善を通じて、クライアントの人事業務の

安定運用と高度化を支援します。

■具体的な業務内容>

‧入社‧退職‧異動‧身上変更など、従業員ライフサイクルに関わるHRオペレーションの実行‧管理

‧従業員およびクライアント人事部門からの問い合わせ対応、一次受付、関係者へのエスカレーション

‧HRシステムへのデータ登録‧更新、進捗管理、権限‧マスタ関連の運用サポート

‧在職証明書、退職証明書、給与証明書など各種人事関連証明書の作成

‧福利厚生、DC/DB、財形、団体保険手続き

‧業務マニュアル、業務フロー、FAQ、チェックリストなどの整備‧改善

‧HRオペレーション支援(オンサイト含む)

■働き方:

リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。

‧所定労働時間7時間

‧コアタイムなし/フレックス勤務有

‧在宅勤務有

‧残業20~30時間ほど(所定8時間労働で換算した場合)

‧一般事業会社で3年以上の人事労務、給与社保、総務、人事事務 または BPO/事務センター等での実務経験

‧英語メール対応可能

‧HRシステム、勤怠、給与、社会保険、年末調整、DC‧DB等退職金年金制度等の制度運用

‧交代勤務やアルバイト等の複数形態の勤怠管理経験

‧BPO、シェアードサービス、社労士事務所、事業会社人事での経験

‧業務改善、マニュアル作成、FAQ整備の経験

‧TOEIC700以上、ビジネスレベル以上の会話力

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:330,000円〜500,000円

月額(基本給):330,000円〜500,000円

※給与詳細は経験‧能力を考慮の上、決定

※上記予定年収は残業代‧業績賞与を含む見込み金額です

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日)、祝日∕年末年始休暇∕GW休暇∕慶弔休暇∕有給休暇(初年度有給休暇:15日付与)∕産前‧産後休暇

∕育児休暇∕介護休暇∕創立記念にかかる休暇∕特別有給休暇∕試験休暇

通勤手当:有 条件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【社会保険完備】

退職金制度:有 確定拠出型年金制度あり

教育制度/資格補助:OJT/社内無料英会話∕資格取得制度

書類選考→適性検査+面接2~3回→内定

※状況に応じて変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり