【PMO】法人向け人材育成PJT推進※英語活用∕研修運営や業務改善をリード!3600社超の支援実績

【日本最大級の経営大学院の運営∕法人向け研修プロジェクトの運営責任者】

■業務内容

グロービス法人部門にて、企業向け研修プロジェクトの運営責任者として、受注後から研修終了までの進行管理を担当いただきます。顧客担当者、講

師、受講者など多くの関係者と連携しながら、プロジェクトの品質向上と円滑な運営を推進するポジションです。

■配属組織について

配属先は法人向け人材育成‧組織開発サービスを支えるPMO(Project Management Office)。

研修運営だけでなく、業務標準化やプロジェクト横断での業務改善、人材育成などを担い、組織全体のサービス品質向上を推進しています。

PMO組織は東京‧大阪‧名古屋で約40名が在籍。プロジェクトマネジメントを担う約30名が3ユニットに分かれて業務を推進しています。

■具体的な業務内容

‧企業向けオーダーメイド研修の設計‧進行管理(ゴール設定、スケジュール作成、進捗管理等)

‧顧客、講師、受講者との調整‧問い合わせ対応(日英対応あり)

‧業務改善やオペレーション標準化の企画‧推進

‧新入社員育成やナレッジ共有などのチーム支援

※英語を活用したグローバル案件にも携われます。

■ポジションの魅力

◇日本最大級の人材育成‧組織開発企業

企業研修、人材育成、MBA教育などを通じて、累計3,800社以上の組織変革を支援。大手企業を中心に長期的なパートナーとして選ばれています。

◇プロジェクトマネジメントを担う

単なる事務‧運営業務ではなく、顧客や講師を巻き込みながらプロジェクト全体を推進する役割です。調整力、課題解決力、プロジェクト推進力を磨

くことができます。

◇英語を活かしながらキャリアを広げられる

グローバル研修にも携わるため、英語力を活かしながら国際案件の運営経験を積むことが可能です。

◇業務改善‧組織づくりにも挑戦できる

オペレーション改善や標準化、人材育成などにも関われるため、将来的にPMOリーダーやマネジメントポジションを目指せる環境があります。

◇学び続けられる環境

自己啓発支援制度やグロービス経営大学院受講支援制度など、成長を後押しする制度が充実。「自ら学び続けたい」という方に最適な環境です。

‧営業または営業アシスタント、企画等の経験3年以上

‧業務効率化や改善の経験

‧基本的なPCスキル、メールやSlackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方

‧ビジネス文書を作成‧読解できる英語力(目安:TOEIC(R)750点以上)

‧営業経験の中でも下記のような折衝経験があるとより望ましいです

└顧客対話を通じて課題を特定する中で、表層課題だけでなく本質的な課題特定に向け問いを重ねた経験

└顧客の課題に対して複数の提案を行った経験等

短期大学卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月額:333,333円〜458,333円

年額(基本給):2,909,088円〜3,999,996円

その他固定手当/月:4,040円〜5,555円

※固定残業手当は月、45時間0分、86,869円〜119,445円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:固定深夜割増手当(10時間分)※超過分は追加支給

※経験‧能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。

■給与改定は年1回(7月)に実施します。

■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業平均月12時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年末年始休暇(12月29日〜1月4日)

■特別休暇(結婚‧忌引‧災害ボランティア‧出産∕育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年)

通勤手当:有 会社規定により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度有り(65歳まで)

教育制度/資格補助:■グロービス経営大学院受講支援制度※プログラムの未修了、もしくは在学中または修了後2年未満での退

職時には支援金の返金が必要です。

■自己啓発支援(年間上限20万円)

■業務上必要な研修受講支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー‧チームリーダー)→最終面接(部門役員)→内定

※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり