【急募／食の未来を広げていく】店長／料理長候補 ★東証スタンダード上場／「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業

【具体的な業務】

当社直営店舗でご活躍いただきます。

■ホール（接客）またはキッチン（仕込み・調理・盛り付け）

※希望や適性に合わせて、どちらかをお任せします。

※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦

■アルバイトスタッフの管理・採用・教育

■売上管理

■販促企画の提案・実行

■メニュー開発

※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。

★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、

1年以内を目安に店長をお任せします。

【募集背景】

増員募集 / 新規部署立ち上げ / 欠員募集 / 更なる組織強化

【転勤】

有り

未経験歓迎！

販売サービス経験

飲食経験（アルバイトでも可）

昇給・昇格 年間2回

通勤手当　有（上限月5万円）

13:00〜22:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：228,886円〜305,182円

固定残業代：71,114円〜94,818円

固定残業時間：35.00時間

超過分別途支給：あり

【シフト例】

13:00～22:00

14:00～23:00

※どの店舗も終電までに帰宅可能！

※希望休など、周りと協力しながら取っています！

（シフトは、月2回作成のシフト表により決定）

※勤務先店舗の営業時間や仕込み内容により、勤務時間が異なります。

週休2日制

休日：シフト制

年間休日：110日

休暇制度：産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇

補足情報：?シフト制（月8日休）＋年間に4日の特別休暇 ?慶弔休暇 ?有給休暇 ?産前・産後休暇 ?育児休暇（取得・復職実績多数！） ?介護休暇 ※5日以上の連続休暇の取得OK

★月8日の休みはしっかり取得！ 社員同士が協力し合って、しっかり休める環境があります。 ★育児休暇取得・復職実績多数！ ママ社員も多数活躍中！2018年から男性社員20名の取得実績もあり！

?社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

?交通費支給（上限月5万円）

?従業員持株会

?時間外手当（超過分）

?扶養手当（子供一人につき：月5000円）

?出産祝い金

?U・Iターン支援(社宅・家賃補助などご相談に応じます／会社規定あり)

?服装自由（私服OK）

?制服貸与

?まかない（1日2食）※自社店舗でも取り扱う貴重な食材を使用して、料理人が本気で作る美味しいまかないを毎日2食提供します！

?社員割引（直営全店舗で利用可能）

?社内表彰制度

?研修制度充実（職種別研修、階層別研修、独自の産地研修・漁場研修など多数） ※詳細は下記【“教育のAP”ならでは！「研修」が充実！】をご覧ください。

?研修・セミナーへの通学補助（選抜制）

?1on1面談（定期的に実施！小さな悩みから将来のキャリアまで何でも相談可能！）

?資格取得支援制度（対象資格「ソムリエ」、「SAKE DIPLOMA」） ※資格取得に向けた自社講座（スクーリング）の実施（無料）、資格受験料の半額補助

?独立支援制度

【IT技術で、生産者と店舗スタッフが直結！】 スマホアプリにより、生産者と店舗スタッフが直接つながれる仕組みを整えました！ 「今日のオススメ魚介」や「美味しい食べ方」「食材のストーリー」等を知ることで、 料理の魅力や食材の特長をよりリアルにお客様に伝えられ、「感動」をお届けできるように！ 「お客様の喜びの声」を生産者に伝えることで、生産者の方々もよりモチベーションUP！ 働くスタッフも、食材やメニューに愛着を持ちやりがいを感じることで、接客の質がUP！ こんな良いサイクルが生まれています。

書類選考→面接（1～2回）

◇ オンライン選考OK

試用期間: 3ヶ月（試用期間中、条件の変更はなし）

採用人数: 10〜49名