【店舗運営・営業スタッフ／業界職種未経験歓迎】事業拡大中の上場企業！若手が活躍する環境で拠点の運営に挑戦しませんか？

■業務内容

勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、

こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。

【具体的には】

・アルバイト・パートスタッフのマネジメント

・商品のご売却に来店されたお客様の対応

・買取金額の見積もり提示と交渉

・その他、センター運営業務全般

■特徴：「単なる事務ではなく、あなたも数字を追うメンバーの一員」です。

　・出張買取に行くメンバーと同じように裁量を持って、目標達成に向けて主体的に挑戦

　・年功序列ではないため成果次第で数値管理や人材育成などを担うポジションになれる

　・これまで培ったご経験を生かしながら働ける

【募集背景】

◯増員募集

【配属】

リユース事業本部

【社風と評価について】

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。

役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風で、

半年に一度評価を行います。

また、成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、

年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。

【社内表彰制度について】

結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。

創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。

仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【転勤】

無し

【必須条件】

■２，３年の正社員経験

■求めるスキルと経験

・これまで何らかの形で数字を追ったことがある

・TO Cのご経験

・規模を問わず店舗運営やマネジメントの経験がある

■こんな経験はありませんか？

・リユース品の査定および買取経験

・店長や副店長の経験

・アパレルや携帯など販売職の経験がある

【求める人物像】

・年功序列ではなく、若手でも裁量権を持てる「挑戦」できる環境で働きたい

・個人の数字だけでなく、チームマネジメントにも携わっていきたい

・安定よりも成長を選び、主体的に働くために挑戦していきたい

・これまでの経験をいかしつつ、成長を続ける業界に身を置き、ビジネススキルをさらに磨いていきたい

専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜賃金形態＞

月給制

＜給与補足＞

■昇給：年2回

■賞与：年2回（2月、8月）

※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。

＜モデル年収＞

評価と昇給は年2回。成果はスピード感を持って反映されます。

850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）

700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）

650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）

480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）

412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）

09:45〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：216,900円〜286,500円

固定残業代：48,100円〜63,500円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

※超過分の残業代は1分単位で支給

※月によって上下しますが、月間の残業時間は30時間程度

シフト制

月9日休み（シフト制）

有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇

慶弔休暇

■転勤なし

■表彰制度

■経営陣による自社独自のオンラインサロン

■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度

■選択型確定拠出年金(401K)

■従業員持株会

■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)

■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)

■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険

■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)

■オンライン健康相談

■副業許可

書類選考→面接2回

※選考プロセス・内容は人により変更となる可能性があります

※一次面接後に適性検査の受検をお願いしております

試用期間: 3ヶ月（待遇変更なし）

採用人数: 6〜9名